ИСТОРИЯ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА

Корпоративная система фашистской диктатуры в Италии

Значительное место в механизме фашистской диктатуры занимали массовые организации, стоявшие под контролем фашистского государства и фашистской партии. Рабочие и служащие принудительно объединялись в фашистские профсоюзы (синдикаты). Члены профсоюзов были отстранены от всякого участия в формировании профсоюзных органов, которые назначались сверху. Центральное руководство синдикатов утверждалось правительством по предложению руководства фашистской партии.

Особое значение в механизме фашистского государства имела так называемая корпоративная система, призванная установить «классовый мир» в Италии. Согласно законодательству о корпоративном устройстве (закон от 3 апреля 1926 г. и «Хартия труда» 1927 года) предусматривалось создание во всех отраслях производства постоянных центральных и провинциальных комитетов «классового сотрудничества» (корпораций) из представителей синдикатов и союзов предпринимателей, которые должны были разрешать вопросы, связанные с условиями труда и взаимоотношениями между предпринимателями и синдикатами. Ho первоначально были созданы лишь провинциальные корпорации. B их состав, кроме представителей союзов предпринимателей и синдикатов, входили также префект и секретарь провинциальной фашистской организации. Используя поддержку фашистского государства, крупный капитал через посредство корпораций осуществлял наступление на жизненный уровень трудящихся масс.

B 1930 году из представителей предпринимательских организаций, синдикатов и фашистской партии был создан национальный совет корпораций во главе с Муссолини. Одним,из первых мероприятий этого совета было решение о всеобщем снижении заработной платы в размере от 8 до 25%. B 1934 году были созданы 22 корпорации по всем отраслям народного хозяйства.

Корпоративная система была использована фашистами для ликвидации парламента. B мае 1928 года законом «О реформе политического представительства» парламент был превращен в «корпоративную палату». Состав этого органа фактически формировался «Великим советом фашизма». Он составлял список депутатов в числе 400 человек, который ставился на голосование в целом. Список считался утвержденным, если за него было подано 50% голосов избирателей.

Ho и сформированный таким образом «парламент» не удовлетворял фашистскую верхушку. B 1939 году вместо «корпоративной палаты» была создана так называемая «палата фаший и корпораций», члены которой назначались и смещались Муссолини.

Фашисты пытались представить корпоративную систему в виде надклассовой организации, призванной якобы установить равенство между трудом и капиталом и примирить классовые противоречия. Практически корпоративная система являлйсь одной из форм подчинения государственного аппарата крупному капиталу и угнетения рабочего класса.