|
|
Система права — объективно
обусловленное системой регулируемых общественных отношений внутреннее
строение совокупности действующих в национальной правовой системе
взаимосвязанных и внутренне согласованных правовых норм (внутренняя форма
права), структурно выраженное объединением норм в правовые институты и
отрасли (подотрасли) права. Отрасль — наиболее крупное структурное
подразделение системы права, включающее совокупность правовых норм,
регулирующих качественно однородную группу общественных отношений (см. также
Отрасль права). Отрасль обычно делится на правовые институты — обособленные
группы юридических норм, регулирующих качественно однородные отношения.
Например, гражданское право складывается из таких институтов, как
обязательственное право, авторское право, наследственное право и т.д. (см.
также Институт правовой).
Отраслевая структура системы права вктючает пять
фундаментальных отраслей права: частное (гражданское) право (регулирует
отношения между частными лицами) и публичное (регулирует отношения, в которых
хотя бы одной из сторон выступают государственные органы); конституционное,
уголовное, административное, процессуальное (уголовно-процессуальное,
гражданское процессуальное). В процессе исторического развития правовых
систем подотрасли основных отраслей — гражданского, административного и
процессуального — приобретают самостоятельное значение и выделяются
законодателем путем систематизации в новые отрасли правового
законодательства. Так, из гражданского права выделяется семейное, из
административного — финансовое, уголовно-исполнительное и др. На основе
систематизации норм, относящихся к различным основным отраслям права
(гражданскому и административному), законодатель создает комплексные отрасли
права, регулирующие новые качественно однородные группы общественных отношений.
Так возникают земельное (природо- ресурсное), экологическое,
предпринимательское, аграрное право.
Особое место занимает трудовое право, которое должно
стоять в ряду основных отраслей, ибо без него невозможно формирование
индустриального общества. В 19 в. трудовые отношения регулировались
гражданским правом, как разновидность отношений найма. Трудовое право прежде
всего устанавливает права наемных работников, что возможно только в
индустриально развитом обществе.
|