ТРУДОВОЕ УВЕЧЬЕ
|
— повреждение здоровья работника в
результате несчастного случая, имевшего место при выполнении работником
трудовых обязанностей, в пути на работу или с работы, при выполнении
государственных или общественных обязанностей (заданий), гражданского долга.
В законодательстве данный термин употребляется в узком его понимании — как
несчастные случаи, связанные с производством (см. Несчастный случай на
производстве), и в широком понимании — как несчастные случаи, связанные с
работой, к последним относятся также несчастные случаи, происшедшие на пути с
работы или на работу, в связи с выполнением донорских функций и т.д. Круг
несчастных случаев, вызвавших повреждение здоровья и связанных с работой, с
наступлением которых устанавливается инвалидность вследствие трудового
увечья, перечислен в ст. 39 Закона РФ «О государственных пенсиях в
Российской Федерации» 1991. При установлении инвалидности вследствие трудового
увечья назначается пенсия по инвалидности. При наступлении временной
нетрудоспособности вследствие трудового увечья пособие выплачивается в
размере 100% заработка (см. ст. Пособие по временной нетрудоспособности) .
|
СОДЕРЖАНИЕ: Юридический справочник
Смотрите также:
Трудовое увечье считается
наступившим по вине работодателя
Статья 4. Вина работодателя. Трудовое увечье считается
наступившим по вине работодателя (часть вторая.
КЗоТ России. Материальная ответственность предприятий...
§1. Возмещение вреда, причиненного работнику трудовым увечьем,
под которым. понимается и увечье, и профессиональное заболевание и
иное повреждение здоровья
УВЕЧЬЕ ТРУДОВОЕ -
повреждение здоровья рабочего...
Факт УВЕЧЬЯ ТРУДОВОГО учитывается
при назначении пособий по временной.
водстве, если несчастный случай, повлекший за собой увечье,
произошел на.