Юридический справочник

- одновременное выполнение работником наряду с основной работой работы по другой профессии, специальности или должности. Если работник наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), выполняет дополнительный объем работ по той же профессии или должности, то имеет место расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ. Разновидностью совмещения профессий (должностей) является выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в связи с его болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соот

ветствии с действующим законодательством за ним сохраняется место работы (должность). В отличие от совместительства, совмещение профессий (должностей) осуществляется в рамках рабочего дня (рабочей смены), без освобождения от своей основной работы, на одном и том же предприятии, в учреждении, организации без заключения второго трудового договора (контракта). Совмещение профессий (должностей) оформляется приказом (распоряжением) администрации на определенный срок или без указания срока, как правило, в пределах той же категории персонала, к которой относится данный работник.

Оплата труда при С.п.(д.) или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника осуществляется путем доплат к тарифной ставке или окладу, установленным по основной работе, размеры доплат устанавливаются администрацией по соглашению сторон (ст. 87 КЗоТ РФ) в соответствии с фактическим объемом выполняемых работником трудовых обязанностей (как основных, так и дополнительных).