|
|
Право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров
|
|
|
|
Работник имеет право на:
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Трудовой кодекс РФ содержит широкий спектр защиты прав и законных интересов работника.
У работника имеются возможности коллективной (профсоюзной) защиты не только прав, но и интересов путем вступления в коллективный трудовой спор и объявления забастовки, осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и представления интересов работников в иных случаях;
|
|
|
Смотрите также:
Трудовой спор. Под трудовыми спорами следует понимать...
Статья 37 (ч. 4) Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Трудовой спор. Ограничение права на забастовку.
Незаконная забастовка – забастовка при наличии коллективного трудового спора, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных законом. Ограничение права на забастовку...
Законодатель прямо сформулировал, что разрешение...
Законодатель прямо сформулировал, что разрешение коллективных трудовых споров, связанных с коллективной защитой индивидуальных трудовых прав работников, не является предметом настоящего Федерального закона.