Архивы. Периодические издания – журналы, брошюры, сборники статей

Журнал Здоровье

75/8

В. НИКОЛАЕВ

СУРОВА природа Крайнего Севера. Долгая полярная ночь, зимняя стужа, резкие колебания температуры и барометрического давления... А на мончегорском ордена Ленина комбинате «Североникель» имени В. И. Ленина и в лютый мороз благоухают фиалки, розы. Цветы на «Североникеле» везде: в цехах, в переходах между цехами, в комнатах отдыха. Есть здесь своя оранжерея, созданная старейшим работником комбината Арамом Григорьевичем Георгяном. На площади в 500 квадратных метров высажено более 50 тысяч растений примерно 500 видов: вечнозеленый индийский жасмин соседствует с гималайским кедром, банановое дерево—с хлопком. Здесь, на 69-й параллели, плодоносят цитрусовые, созревают зимой свежие огурцы, помидоры, зелень.

Популярность оранжереи настолько велика, что сюда на экскурсию привозят школьников, изучающих ботанику, и ребятишек из комбинатского детского сада, которые получают здесь первые уроки природоведения.

В меню рабочей столовой—постоянно свежая капуста, зеленый лук, редька, морковь, свекла и другие овощи. В обеденном зале всю долгую зиму цветут южные растения. Для каждого горшочка (а их 618!) землю пришлось завозить из специального питомника. А сколько труда требует забота о поддержании определенного светового режима, температуры воздуха, влажности почвы!

Конечно, все это не входит в прямые обязанности работников столовой: их дело—вкусно, сытно и быстро накормить рабочих. И надо сказать, с этим они отлично справляются. Не случайно по итогам Всесоюзного смотра организации общественного питания на промышленных предприятиях эта рабочая столовая была удостоена диплома ВЦСПС. Коллектив столовой видит свою цель в том, чтобы вместе с аппетитными блюдами рабочие получали и нечто большее, не поддающееся учету, подобно калориям или граммам,—заряд бодрости, хорошее настроение: ведь неизбывно стремление человека к красоте, к живительной силе тянущегося из земли зеленого ростка...

Обилие цветов, зелени на «Североникеле»—вызов Северу, скупой природе сурового края. Вызов дерзкий, увенчавшийся победой! Победой, ярко подчеркивающей главное—заботу о рабочем человеке, стремление украсить его труд, быт, укрепить здоровье.

Приметы такой заботы на виду—они и в модернизации производства и в таких на первый взгляд мелких деталях, как парикмахерская или мастерская по ремонту одежды в бытовых помещениях комбината.

Было бы преувеличением утверждать, что на комбинате все технологические процессы получения никеля полностью исключают возможность воздействия производственных вредностей на здоровье человека. Есть здесь немало проблем, требующих оптимального решения. Пожалуй, одна из самых неотложных—утилизация отходов, очистка выбросов. Во многих цехах комбината содружественная работа инженеров, медиков дала свои результаты. Так, в рафинировочном цехе значительно уменьшилось содержание окиси углерода после того, как более рационально были смонтированы укрытия на муфельных печах. Переоборудовали вентиляционную систему в обжигово-восстановительном отделении цеха№ 1, и запыленность снизилась во много раз. А сооружение в цехе № 8 газгольдера обеспечило полную дегазацию вредных выбросов. Идут аналогичные работы и в других цехах «Североникеля». Средства, выделенные на улучшение условий труда и охрану здоровья рабочих, комбинат освоил в 1974 году более чем на 127 процентов.

Несмотря на сложные климатические и производственные условия, показатели здоровья рабочих «Североникеля» не хуже, а во многом и превосходят средние по отрасли. Здесь есть цехи, где индекс здоровья достигает почти 70 процентов: это значит, что семьдесят рабочих из ста ни разу не болели в течение года. Неуклонно снижается заболеваемость с временной утратой трудоспособности: в сравнении с 1973 годом она уменьшилась в среднем на 8 процентов. В прошлом году, например, обострения заболеваний отмечались менее чем у 10 процентов страдающих хроническими недугами. Профессиональные же болезни сведены до единичных случаев.

Так уж повелось на «Североникеле», что за здоровье рабочих в равной мере отвечают и медики и руководители производства. Вопрос поставлен бескомпромиссно и строго: если в цехе заболеваемость высока, начальнику цеха на полную премию рассчитывать не приходится. Производственные показатели и состояние    здоровья    рабочих—тема еженедельных диспетчерских совещаний, которые проводит директор комбината лауреат Ленинской премии Георгий Тимофеевич Рябко. Особо придирчиво и с пристрастием обсуждаются резервы предупреждения неблагоприятного воздействия тех или иных производственных факторов на здоровье рабочих.

На комбинате твердо убеждены: успехи такой профилактической работы во многом определяет цеховая служба здоровья. Здравпункты в цехах оснащены всем необходимым, чтобы поставить прочный заслон болезням, а в случае необходимости оказать квалифицированную медицинскую помощь.

— Профилактические осмотры у нас проходят практически все,—рассказывает главный врач медико-санитарной части комбината Нина Викторовна Филиппова.—Их проводит бригада врачей-специалистов на здравпункте каждого цеха. За страдающими ревматизмом, язвенной болезнью, сахарным диабетом установлено тщательное диспансерное наблюдение. Те рабочие, кому это необходимо, проходят курс противорецидив-ного лечения, получают диетическое питание. Более 70 процентов больных, состоящих на диспансерном учете, ежегодно лечатся в санаториях.

А недавно в сосновом бору неподалеку от озера комбинат выстроил собственный санаторий-профилакторий на 100 мест. В нем уютные, с отменным вкусом оформленные холлы, двухместные палаты. Кабинеты профилактория оснащены оборудованием, позволяющим проводить все виды водолечения, физиотерапевтических процедур, лечебной физкультуры.

Только за прошлый год медики прочитали свыше двухсот лекций, оформили два десятка «Стендов здоровья». В цехах работают лектории здоровья., школа рационального питания.

Набирает темпы и физкультурно-массовая, спортивная работа. Достаточно сказать, что специалисты медсанчасти «Североникеля» обследовали всех работников комбината: более 6500 человек допущены к сдаче норм ГТО. Из них уже свыше 1300 человек стали значкистами.