НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ

Смотрите также:

Медицинская библиотека

Инфекционные болезни

Энциклопедия традиционной и нетрадиционной медицины

Биология

Медицинский справочник

Судебная медицина

Физиология человека

Внутренние болезни

Уход за больными

Внутренние болезни

Болезни желудка и кишечника

Болезни кровообращения

Болезни нервной системы

Микро-биология

Палео-патология – болезни древних людей

Общая биология

Лечебное питание

Лекарственные растения

История медицины. Сорокина

Марчукова. Медицина в зеркале истории

Биографии врачей и биологов

Пособие по биологии

Различают постоянную (или длительную) и временную нетрудоспособность. Постоянная или длительная потеря трудоспособности — инвалидность. Временная Н. может быть полной ИЛИ частичной и носит обратимый характер, при этом трудоспособность может быть восстановлена в сравнительно короткий срок. При полной временной Н. утрачивается способность к какому-либо труду, и заболевший нуждается в спец. режиме (постельный, домашний). При частичной временной Н. заболевший не может выполнять обычной работы, но без ущерба для здоровья может выполнять другую работу. Временную Н. устанавливает врач и оформляет либо выдачей листка нетрудоспособности, дающего право на освобождение от работы и пособие по временной Н. (см. Социальное страхование), либо справкой, освобождающей от работы или учебы.

Основная причина Н.— заболевание или несчастные случаи на производстве и в быту. Однако юридически любое освобождение от работы по мед. показаниям, оформляемое выдачей листка нетрудоспособности или справки (отпуск по беременности и родам, содержание в карантине, отстранение от работы носителей возбудителей острозаразных болезней, уход за больными членами семьи и др.), рассматривается как временная  Н.

Н. вследствие заболеваний — самый частый вид Н., когда болезнь делает невозможным выполнение трудовых процессов полностью или частично. При непрерывном течении св. 4 или 5 мес. с перерывами на протяжении одного года Н. может рассматриваться как длительная, и леч. учреждение, как правило, направляет больного на вра-чебно-трудовую экспертную комиссию. При временной Н. в связи с операцией аборта листок нетрудоспособности выдается с первого дня работницам, служащим и колхозницам, заработок к-рых не превышает 70 руб. в месяц; в остальных случаях Н. в связи с абортом листок нетрудоспособности выдается только начиная с 11-го дня с момента операции. При операции аборта по мед. показаниям или при самопроизвольном аборте листок нетрудоспособности выдается независимо от заработка.

Работающим инвалидам, независимо от группы инвалидности и характера заболевания, вызвавшего инвалидность, листки нетрудоспособности оплачиваются только в течение 2 мсс. подряд и 3 мес. в календарном году. Это не относится к трудовым увечьям и профзаболеваниям, при к-рых листок нетрудоспособности выдается на весь срок до   выздоровления   или до пересмотра группы инвалидности в связи с новым заболеванием.

При Н., вызванной несчастным случаем на производстве (включая несчастные случаи, происшедшие по дороге на работу и с работы), администрация предприятия или учреждения составляет акт, в к-ром указывается время, место, причины и обстоятельства несчастного случая, листок нетрудоспособности выдаётся с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления. При несчастном случае в быту листок нетрудоспособности выдается с 6-го дня, а в первые 5 дней освобождение от работы  удостоверяется  справкой.

При беременности и после родов работницам, служащим и колхозницам предоставляется оплаченный отпуск на 56 дней до родов и на 56 дней после родов независимо от стажа работы. При осложненном течении родов, а также при рождении двух и более детей длительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней.

При помещении в карантин (см. Карантин, карантинизация) лиц, находившихся в контакте с заболевшими особо опасными инф. заболеваниями, листок нетрудоспособности оформляется врачом-эпидемиологом (в случае его отсутствия сан. или лечащим врачом) и оплачивается на общих основаниях. При выявлении носительства возбудителей острозаразных заболеваний у лиц, занятых в производстве пищевых продуктов, а также работающих на предприятиях торговли и общественного питания и непосредственно соприкасающихся с пищевыми продуктами, администрация предприятия обязана обеспечить их лечением и перевести на другую работу. В случае невозможности такого перевода их отстраняют от работы на период лечения.

При необходимости ухода за заболевшим членом семьи в случае, если некому ухаживать за больным и госпитализация его нецелесообразна, листок нетрудоспособности выдается на срок до 3 дней.

Для ухода за больным ребенком до 14 лет включительно листок нетрудоспособности выдается матери на срок до 7 дней (для матерей-одиночек, вдов и разведенных — до 10 дней), последующее освобождение от работы оформляется справкой леч. учреждения. Если ребенку не исполнилось 2 лет, листок нетрудоспособности выдается матери и при наличии других неработающих членов семьи.

При направлении на сан.-кур. лечение листок нетрудоспособности выдается только на недостающие к очередному отпуску дни, т. е. с учетом отпуска и времени проезда в санаторий и обратно, при условии наличия курортной карты и путевки, выданной за счет средств соц. страхования.