ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. равномерность в распределении труда. стимулирована инициатива работающих

  

Вся электронная библиотека >>>

 Выращивание рассады >>>

 

 

 

 ВЫРАЩИВАНИЕ РАССАДЫ И ОВОЩЕЙ В ПАРНИКАХ


Раздел: Домашнее хозяйство

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

  

При работе в парниках в большинстве случаев необходимо снимать рамы и поэтому удобнее работать попарно. За каждой парой работающих при механизированном водоснабжении закрепляют по 600—700 рам, в зависимости от культуры (на .цветной капусте и кабачках—по 700 рам, на огурцах и томатах — по 600 рам). При ручной подноске воды за каждой парой закрепляют по 400—500 рам. Закрепление производят на несколько лет, в крайнем случае, на год, начиная с зимы (январь—февраль).

Каждая пара получает план выращивания рассады для открытого грунта, ранних, летних и осенних овощей м агротехнический план. В плане должны быть предусмотрены: ассортимент культур, сроки выращивания, площади под каждой культурой, сроки получения урожая, выход продукции по месяцам, требования к качеству продукции, с указанием сроков выполнения агромеропркятий и количества затрачиваемых человекодней.

Чтобы создать равномерность в распределении труда, за каждой парой следует закреплять парники с разными пусковыми сроками (например, 40% парников ранних и 60% средних) и две-три одновременно выращиваемые культуры.

При перевыполнении плана урожайности по месяцам, особенно по ранней продукции, а также за высокое качество рассады при сдаче её в срок и в установленном количестве пара получает предусмотренную законом натуральную или денежную премию.

Должна быть всячески стимулирована инициатива работающих в выращивании дополнительной продукции на межпарии- ковых тропах, дорогах и в уплотнении культур в парниках.

В большом парниковом хозяйстве пары объединяются в одну или несколько парниковых бригад по 12—16 человек в каждой с освобождённым, бригадиром. В небольших хозяйствах пары входят в состав овощеводческих звеньев или бригад открытого грунта. При недогрузке пары за «ею целесообразно закреплять утеплённый грунт, припарниковый уча- сюк с семенниками и другие небольшие и близко расположенные участки.

Между парами, звеньями и бригадами должно быть организовано социалистическое соревнование за перевыполнение плана урожайности и за ускорение получения урожая.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ КНИГИ:  ВЫРАЩИВАНИЕ РАССАДЫ И ОВОЩЕЙ В ПАРНИКАХ

 

Смотрите также:

 

Управление персоналом. Мотивация и стимулирование персонала. Теория...

Существуют требования к организации стимулирования труда
— внедрение системы участия — участие работников в распределении общего хозяйственного результата, в капитале предприятия и развитии сотрудничества

 

Прогрессивные формы организации и стимулирования труда рабочих

Хозрасчетные бригады отделочников работают с хозрасчетными бригадами генподрядных строительных организаций по совместно согласованным графикам.
Все эти факторы лежат в основе развития бригадной формы организации труда отделочных работ.

 

100 советов руководителю: как стимулировать инициативу работников

2. Будьте изобретательны. Постоянно ищите новые формы организации труда, стремясь
58. Помогите подчиненным работать более самостоятельно, преодолев их страх и неуверенность.
68. Стимулируйте, поощряйте и развивайте, а не ограничивайте инициативу.

 

Материальное и моральное стимулирование труда работников. Основной...

• система участия в экономии живого труда, снижении трудозатрат — система Импрошейр. *Жданова А. А. Организация управление капиталистической фирмой.
*Волгин Н. Распределение по труду и собственности: проблемы, варианты, рекомендации.

 

Организация труда. Проектирование организации труда направлено...

Организация труда является составной частью комплексного процесса организации строительного производства.
распределение труда между членами бригады должно соответствовать их профессии и квалификации

 

Управление персоналом. Использование персонала представляет...

Организация и оплата труда руководителей. Критерии оплаты труда. Нужна Ли Конфиденциальность в оплате.
100 советов руководителю: как стимулировать инициативу работников.

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА Регулирование...

Организация общественных работ — способ создания временных рабочих мест для тех, кто не нашел себе применения на рынке труда.
100 советов руководителю: как стимулировать инициативу работников.

 

Управление персоналом. Психология рабочей группы (трудового...

Организация и оплата труда руководителей. Критерии оплаты труда. Нужна Ли Конфиденциальность в оплате.
100 советов руководителю: как стимулировать инициативу работников.

 

Последние добавления:

 

морское дело, промышленное рыболовство   Конституция США