Практические советы

Как добиться успеха

Практические советы деловым людям

Раздел: Бизнес, финансы

Эти показатели — разного рода коэффициенты, характеризующие эффективность использования различных производственных ресурсов,—также играют важную.роль в современном бизнесе. Основное пх назначение — служить базой для разного рода сопоставлений: межотраслевых (при выборе стратегии инвестиционной политики фирмы, при поиске ответа на вопрос, куда вкладывать капитал) и межфирменных (при оценке уровня конкурентоспособности предприятия или компании).

Основным показателем такого рода является индекс отдачи (полученной прибыли) на вложенный капитал.

Он применяется практически во всех отраслях экономики, за исключением мелкого бизнеса.

Существуют два основных метода расчета данного показателя:

1)         на базе акционерного капитала предприятия;

2)         на так называемой экономической основе.

В первом случае в знаменателе дроби отражается сумка акционерного капитала, финансовые резервы и нераспределенная прибыль предприятия. В числителе — величина полученной прибыли до налогообложения.

Во втором случае знаменатель дроби включает в себя помимо акционерного капитала сумму долгосрочных займов предприятия, а нередко и сумму краткосрочной задолженности и овердрафт. Числитель включает величину условно чистой прибыли.

Необходимо отметить также, что в обоих случаях знаменатель дроби может быть выражен через сумму активов предприятия. В первом случае в знаменатель включается стоимость основного и оборотного капитала за вычетом всех видов заемных средств. Во втором — основной и оборотный: капитал за вычетом только задолженности по текущим счетам. Оба метода определения дохода на вложенный капитал имеют разное назначение. В первом случае при расчете данного показателя в центре внимания находятся интересы акционеров п размер получаемых или дивидендов. Полученная информация предназначена для использования вне предприятия или фирмы. Во втором случае внимание сосредоточивается на оценке результатов хозяйственной деятельности всего предприятия в целом.

Второй метод расчета размера дохода на вложенный капитал также применяется для проведения сопоставлений результатов хозяйственной деятельности компаний одной отрасли   экономики.

Данный метод также является более предпочтительным при оценке конечных результатов работы не только корпорации в целом, но и ее отделения.

В зависимости от отраслевой специфики различные предприятия могут иметь разный   уровень   данного   показателя.

Например, в капиталоемких отраслях промышленности его уровень всегда будет много ниже, чем в трудоемких. Поэтому сопоставления качества управления и эффективности управленческого труда на базе данного показателя обосновано только для отраслей и предприятий с примерно однородной структурой издержек производства и строением капитала. А для повых предприятий данный индекс вообще неприменим в качестве оценочного показателя, поскольку всегда существует определенный лаг между авансированием капитала и получением отдачи. Этот лаг особенно значительный в капиталоемких отраслях промышленности.

Среди других относительных показателей хозяйственной деятельности можно выделить две основные группы:

1)         показатели эффективности производства;

2)         показатели структуры издержек производства.

К первой группе относятся такие показатели, как доля валовой, или условно чистой, прибыли в обороте (объеме продаж) предприятия; доля УЧИ в обороте предприятия или фирмы; отношение величины УЧП к издержкам на заработную плату.

Ко второй группе относятся: доля авансированного капитала и УЧП в обороте фирмы; доля основного капитала в объеме продаж; доля запасов в общей стоимости потребляемых материалов и полуфабрикатов.

Помимо перечисленных существует также множество показателей производительности: производительности труда, капитала, энергии, которые сегодня также широко применяются в бизнесе. Как правило, эти показатели не стоимостные, а смешанные или натуральные. Например, это может быть количество угля в тоннах  в расчете   на одного  занятого

или число единиц продукции в расчете на 1 кВт*ч потребленной электроэнергии. Показатели производительности имеют наиболее ярко выраженную хозяйственную специфику. В каждой сфере бизнеса существуют свои (часто нигде более не применяемые) показатели. Так, в гостиничном деле наиболее распространенным показателем для оценки эффективности использования производственных мощностей является процент занятых комнат в общем числе мест в гостинице. В качестве показателя производительности труда здесь используется отношение числа занятых мест к общей численности работников гостиницы. В ресторанлом бизнесе в качестве показателя производительности труда используется число порций еды, поданных клиентам, в расчете на одного занятого.

ПХД могут также различаться на разных уровнях управления (как но своему составу, так и по методам исчисления). Могут быть и другие особенности их применения. В любом случае общим требованием к их использованию в хозяйственной практике остается учет специфики конкретного бизнеса, отсутствие за этими пределами любого универсализма в их применении. Нет и не может быть такого ПХД, который годился бы на все случаи жизни, мог служить единственным критерием в оценке деятельности даже одного предприятия. Необходимо формирование системы взаимосвязанных показателей, каждый из которых является главным оценочным показателем для определенных целей, периода, типа организаций.