Практические советы |
Как добиться успехаПрактические советы деловым людямРаздел: Бизнес, финансы |
Необходимой составляющей подготовки менеджеров высшего звена выступает ротация — освоение ими различных сфер функциональной деятельности, специфики различных видов продукции, рынков, технологии. На практике бывает трудно осуществить «перешагивание» через функциональные линии. В большинстве случаев для этого требуются особые знания и опыт. Задача почти неразрешима в высших эшелонах управления. Поэтому, во-впервых, многие компании заботятся о том, чтобы облегчить переход (специальная компактная подготовка, ориентированная на специфику повои должности, прикрепление наставника). Во-вторых, ротация осуществляется заблаговременно, в нижнем и среднем звеньях управления. Наконец, важен подбор управленческих должностей, наиболее полезных с точки зрения быстрого приобретения необходимого опыта. Так, в крупной страховой компании по инициативе президента и с одобрения исполнительного комитета пять должностей были переданы в распоряжение непосредственно высшей администрации. По ним стала производиться ротация управляющих с высоким потенциалом. Исполнительный комитет собирается на два дня раз в год для рассмотрения деятельности п потенциала 600 ключевых управляющих. Из них он выделяет группы особенно перспективных, которым планируется ротация. При неизменном внимании к работе по развитию управляющих фирмы различаются подходом к регламентации этой работы. Так, по словам менеджера «Хыолетт-Паккард», в ряде компаний можно буквально вычертить схему кадровых перемещении в рамках «развития карьеры» по принципу: «Если вы хотите добраться до F, займите должность А, затем В, пройдите С, В н Е, после чего вы готовы к F. В «Хъюлетт-Паккард» нет предписывающей схемы. При назначении ни должность каждый раз отбирают на конкурентной основе лучших. Для этого систематически занимаются развитием управленческих талантов. Упомянутый менеджер в первые восемь лет службы в фирме прошел семь должностей в четырех функциональных сферах деятельности. Часть перемещений представляла продвижение, две — чисто горизонтальное движение, другие — смешанное. |
СОДЕРЖАНИЕ КНИГИ: «Как добиться успеха»
Смотрите также:
Азбука экономики Маркетинг рабочей силы Как подготовить успешный бизнес-план Финансовый менеджмент (курс лекций) Финансы и кредит Словарь экономических терминов Финансы и кредит Денежно-кредитная сфера Общая теория денег и кредита Руководство по кредитному менеджменту