Закон от 11 марта 1992 г. О коллективных договорах и соглашениях. Основные понятия. Содержание и структура коллективного договора

  Вся электронная библиотека >>>

 Основы права  >>

 

Юриспруденция

Основы права


Раздел: Экономика и юриспруденция

Закон от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях» 

 

Закон от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях»

в редакции Федерального закона от 24 ноября 1995 г.

«О внесении изменений и дополнений

в Закон Российской Федерации

«О коллективных договорах и соглашениях»

(извлечения)

 

Статья 2 Основные понятия

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее – работники организации) с работодателем.

 

Статья 13. Содержание и структура коллективного договора

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.

В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам:

форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты;

механизм регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;

занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков;

улучшение условии и охрана труда работников, в том числе женщин и молодежи (подростков);

 льготы для работников, совмещающих работу с обучением;

В коллективном договоре с учетом экономических возможностей организации могут содержаться и другие, в том числе более льготные, трудовые и социально-экономические условия по сравнению с нормами и положениями, установленными законодательством и соглашениями (дополнительные отпуска, надбавки к пенсиям, досрочный уход на пенсию, компенсация транспортных и командировочных расходов, бесплатное или частично оплачиваемое питание работников на производстве и их детей в школах и дошкольных учреждениях, иные дополнительные льготы и компенсации).

К нормативным актам о труде относятся соответствующие указы Президента Российской Федерации. Для примера приведите Указ Президента от 4 мая 1994 г. «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской федерации о труде и охране труда».

Указ Президента Российской Федерации от 4 мая 1994 г.

 

К содержанию книги: Основы права

 

Смотрите также:

 

Семейное право   Конституционное право   Экологическое право   Земельное право  Административное право

   

История отечественного государства и права  Теория государства и права   Финансовое право   Хозяйственное право 

 

Последние добавления:

 

Римское частное право   Международное экономическое право