|
|
ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА |
Законодатель обязывает работников организаций бережно относиться к имуществу предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба.
Материальная ответственность может быть возложена на работника лишь при одновременном наличии следующих обязательных условий:
а) прямого действительного ущерба;
б) противоправного поведения работника;
в) причинной связи между действиями (или бездействием) работника и ущербом;
г) вины работника в причинении ущерба своим действием или бездействием.
По правилам трудового законодательства материальную ответственность несут все работники, т.е. лица, состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от их организационно-правовой формы.
Трудовое законодательство предусматривает два основных вида материальной ответственности работников: ограниченную и полную. При ограниченной материальной ответственности работники возмещают ущерб в заранее установленных пределах. Как правило, таким пределом может быть средний месячный заработок (ст. 119 КЗоТ).
Ограниченную материальную ответственность работники (в том числе должностные лица предприятия) несут за причиненный по их вине ущерб при отсутствии оснований для возложения на них ответственности в более высоком размере.
При полной материальной ответственности ущерб подлежит возмещению в полном объеме без каких-либо ограничений.
КЗоТ РФ (ст. 121) предусматривает, что полная материальная ответственность работника наступает в следующих случаях:
1) когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;
2) когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;
3) когда между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со ст. 1211 КЗоТ заключен письменный договор о принятии на себя полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;
4) когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;
5) когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой договоренности или по другим разовым документам;
6) когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;
7) когда ущерб причинен работником, находящимся в нетрезвом состоянии.
Следует иметь в виду, что в соответствии с п. 3 ст. 121 КЗоТ письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством (см. ст. 1211 КЗоТ).
Смотрите также:
Материальная ответственность. Оба вида карательной...
Во-вторых, материальная
ответственность, как правило,
носит ограниченный характер, с виновного взыскивается не более месячного
заработка.
КЗоТ. КОМПЕНСАЦИИ. Ограничение
материальной ответственности...
§7. Материальная
ответственность работника
возможна только при наличии. его вины. Как и в других видах ответственности, вина выражает
психическое.
КЗоТ.
Случаи полной материальной ответственности работников
материальная ответственность
за ущерб, причиненный предприятию, учреждению … о полной материальной ответственности. Например, работнику, направленному.
КЗоТ
России. Материальная ответственность предприятий, учреждений...
материальную ответственность
за ущерб, причиненный работникам увечьем или. иным повреждением здоровья,
связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей.
Материальная
ответственность. Материальная ответственность...
4. Материальная
ответственность за экологические
правонарушения. … При ограниченной материальной
ответственности работник обязан
возместить ущерб в размере прямого действительного ущерба...
Материальная
ответственность за экологические правонарушения....
Что понимается под материальной ответственностью
за экологические правонарушения? Материальная
ответственность за экологические
правонарушения - это имущественная ответственность
в...
КЗоТ.
Коллективная (бригадная) материальная ответственность
§1. Коллективная (бригадная) материальная ответственность
регулируется. прежде всего данной статьей, а также Постановлением Госкомтруда
СССР и ВЦСПС.
...
Гарантии при установлении размеров материальной ответственности...
Ст. 119 КЗоТ не содержит перечня случаев причинения
ущерба, за которые. наступает материальная
ответственность в пределах
среднего месячного заработка.
...
предусмотрено два вида материальной ответственности рабочих...
Полную материальную
ответственность в соответствии с
законодательством Украины рабочие и служащие несут в случаях причинения ущерба
по их вине
КЗоТ.
Письменные договоры о полной материальной ответственности
В других случаях ущерба. наступает материальная ответственность на общих основаниях. Так, если, например, ущерб
вызван неправильным оформлением документов, в результате чего не могла.
Последние добавления: