Газоснабжение. Газовое оборудование

Газовое оборудование

Монтаж, ремонт, эксплуатация

Раздел: Быт. Хозяйство. Строительство. Техника

Нарушители норм и правил охраны труда могут привлекаться к следующим видам ответственности: административной, дисциплинарной, уголовной, материальной и общественной.

Административной ответственности подвергаются лица за нарушение правил и норм охраны труда при условии, что правонарушение не достигает такой степени общественной опасности, преодоление которой требует привлечения к уголовной ответственности; правонарушение не считается, как правило, дисциплинарным проступком (упущение по службе, нарушение трудовой дисциплины), а если и является таковым, то при этом нарушаются не только трудовая дисциплина, но и порядок управления. Ответственность на нарушителя в этих случаях возлагается органом, которому он подчинен в служебном порядке.

Мерами административной ответственности за несоблюдение правил и норм охраны труда являются: предупреждение, штраф, лишение отдельных прав.

Правом применения административных мер к нарушителям правил и норм охраны труда обладают: административные комиссии при исполкомах Советов народных депутатов; органы Госгортехнадзора, Госэнергонадзора, Госсаннадзора, ГАИ, технические и правовые инспекторы труда и некоторые другие.

Дисциплинарной ответственности подвергаются   должностные лица, а также рабочие и служащие за нарушение ими правил и норм охраны труда, которые не влекут за собой тяжкие последствия.

В соответствии с Основами Законодательства Союза ССР и союзных республик о труде на виновных могут накладываться следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на другую нижеоплачиваемую работу на срок до 3 мес или смещение на низшую должность на тот же срок, а также увольнение.

Уголовную ответственность за несоблюдение правил и норм по охране труда несут в тех случаях, когда это нарушение повлекло или могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми либо иные тяжкие последствия (нанесение легких и тяжелых телесных повреждений потерпевшим, гибель людей, нанесение существенного материального ущерба).

Уголовную ответственность могут нести лишь те должностные лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению была возложена обязанность по соблюдению требований безопасности на определенном участке работы или контролю за их выполнением.

Должностное лицо, нарушившее правила и нормы охраны труда, если при этом содеянное могло повлечь за собой несчастный случай с людьми или иные тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок до одного года или исправительными работами на тот же срок, или штрафом до 100 руб., или увольнением с работы.

При нарушениях, повлекших за собой телесные повреждения или утрату трудоспособности, виновные наказываются лишением свободы на срок до трех лет или исправительными работами на срок до одного года.

Если в результате нарушения должностным лицом требований правил и норм охраны труда наступила смерть человека или нескольким лицам причинены тяжкие телесные повреждения, то такое преступление карается лишением свободы на срок до 5 лет.

В тех случаях, когда нарушение этих правил допущено иными должностными лицами, содеянное с учетом обстоятельств дела может рассматриваться как должностное преступление (халатность, злоупотребление служебным положением).