Строительные технологии

СПРАВОЧНИК МАСТЕРА-СТРОИТЕЛЯ

Раздел: Быт. Хозяйство. Строительство. Техника

Обязанности   мастера за соблюдением   техники    безопасности. На строительного мастера в пределах порученных ему участков работ возлагаются следующие обязанности за соблюдением правил техники безопасности:

осуществление правильного и безопасного ведения строительно-монтажных работ на строительных машинах и механизмах, с механизированным инструментом и прочими видами оборудования;

систематическое наблюдение за состоянием лесов и подмостей, защитных приспособлений, крепления  котлованов, траншей  и др..;

регулярная проверка чистоты и порядка на стройплощадке и на рабочих местах, обеспечение достаточной освещенности рабочих мест, а также правильного содержания и эксплуатации подкрановых путей;

инструктаж рабочих по технике безопасности на рабочих местах в процессе производства работ;

контроль за применением и правильным использованием рабочими спецодежды и индивидуальных защитных приспособлений, за соблюдением норм переноски тяжестей, за обеспечением рабочих мест предупредительными надписями и плакатами.

Организация труда является составной частью комплексного процесса организации строительного производства. Проектирование организации труда направлено на экономию рабочего времени за счет оптимального численного и профессионально-квалификационного состава исполнителей, использование передовых методов и приемов труда, рациональную организацию фронта работ исполнителей (бригад, звеньев отдельных рабочих), выбор рациональных размеров захваток и рабочих мест, расстановку рабочих и согласование их перемещения по фронту работ, технологическое совмещение трудовых процессов, определение состава комплекса работ, поручаемых бригаде (звену и отдельному рабочему), а также применяемых механизмов, организацию системы производственно-технологической комплектации бригад, создания условий высокопроизводительного и безопасного труда.

Основные положения по организации труда в строительстве изложены в разделе «Организация труда» Строительных норм и правил.

Центральный научно-исследовательский и проектно-экспериментальный институт организации, механизации и технической помощи строительству (ЦНИИОМТП) Госстроя СССР издает серию выпусков «Руководство по организации труда при производстве строительно-монтажных работ».

С целью повышения производительности труда, ликвидации излишних рабочих мест, улучшения условий труда производится аттестация рабочих мест. Каждое рабочее место оценивается по трем уровням: техническому, организационному, условиям труда и технике безопасности.

По результатам аттестации каждое рабочее место относят к одной из групп: аттестованное, т. е. соответствующее требованиям передового опыта; подлежащее рационализации, подлежащее ликвидации.

Бригадная организация труда. В основу расчета состава бригад положено следующее: количественный состав бригады должен быть по возможности стабильным;

состав работ, поручаемых бригаде, должен соответствовать ее профилю;

распределение труда между членами бригады должно соответствовать их профессии и квалификации;

численный состав бригады формируется исходя из объема и продолжительности работ с учетом возможности перевыполнения норм в конкретных условиях строительства;

при комплектовании подрядной бригады в ее состав включается мастер-бригадир, мастер (инженер)-комплектовщик, инженер но подготовке производства, инженер-экономист.

Каждой бригаде и отдельному звену должен своевременно предоставляться необходимый фронт работ, заранее подготовленный в соответствии с ППР, графиками строительства, плановыми объемами строительно-монтажных работ и материально-техническими ресурсами.

Производство тех работ, от продолжительности которых зависит срок ввода объекта в эксплуатацию, следует организовывать в 3 или 2 смены.

Для своевременной подготовки рабочих мест к началу основных; смен и бесперебойного обеспечения материалами и полуфабрикатами работа вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств (бетонорастворные узлы, материальные склады и т. п.) должна начинаться с некоторым содержанием начала работ строительных участков, завоз материалов и подготовка фронта работ должны производиться в ночные, и вечерние смены.

Организация труда в комплексной бригаде должна основываться на овладении смежными профессиями и широкой взаимопомощи в работе звеньев, входящих в состав бригады.

Коэффициент трудового участия. Оценка количества и качества труда при определении заработной платы членов бригады производится на заседании совета бригады (при обязательном участии мастера) производится на основе коэффициента трудового участия (КТУ), который представляет собой обобщенную величину реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы.

Если рабочему при установлении КТУ одновременно установлены повышающий и понижающий коэффициенты, то итоговый коэффициент определяется по разнице этих коэффициентов. Например, рабочему установлены КТУ 1,4 и 0,8.

Итоговый коэффициент равен: 1,4—(1,0—0,8) = 1,2.

Коэффициент трудового участия повышают (при условии выполнения производственных заданий и норм выработки, а также при соблюдении производственной и трудовой дисциплины) до 1,1...1,5 при следующих показателях работы: высокое качество выполненных работ, сокращение сроков выполнения задания за счет рационального использования рабочего времени; повышение производительности труда и сокращение сроков выполнения задания за счет проявления инициативы по освоению и применению передовых методов и приемов труда, рациональной организации трудовых операций и рабочего места; выполнение смежных операций или совмещение профессий, а также помощь в работе другим членам бригады; выполнение более сложных и ответственных работ или работы на особо сложных машинах и оборудовании.

Критерии оценки, снижающие коэффициент трудового участия до 0,5...0,9: невыполнение производственных заданий и норм выработки, низкая интенсивность труда, выразившаяся в систематическом отставании от общего темпа коллективного труда; брак в работе по вине рабочего, вызвавший переделки и дополнительные трудозатраты или пониженную оценку качества; невыполнение в срок распоряжений бригадира или мастера, вызвавшее снижение выработки бригады или допущение дефектов в выполненных работах; нарушение правил эксплуатации машин и механизмов, вызвавшее простой бригады или отдельных рабочих; бесхозяйственное (небрежное) отношение к инструменту, инвентарю, приспособлениям, материалам, захламленность рабочего места; нарушение правил техники безопасности или противопожарной безопасности; прогул, появление на работе в нетрезвом виде, отстранение от работы; опоздание на работу, преждевременное окончание работы, самовольный уход с работы, допущение сверхнормативных перерывов (перекуров), отвлечение других от работы; привлечение к административной ответственности. 

 Научная организация труда НОТ

 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА РАБОЧИХ И ВЫПОЛНЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ ...

 Проектирование работ и организация труда

 Организация труда и техника ...

 Машиностроение. Вопросы экономики и организации труда на ...

 НОТ НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ЕНиР, ВНиР. Ставки и тарифы оплаты

 БРИГАДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА Дифференциация заработка по стажу или ...

 Организация труда и техника безопасности

 Организация и охрана труда при выполнении слесарных операций

 Прогрессивные формы организации и стимулирования труда рабочих