Книги по строительству и ремонту

Технология каменных и монтажных работ

Быт. Хозяйство. Строительство. Техника

Организация труда является одним из главных элементов организации строительства. Под термином «организации труда» понимают комплекс вопросов, которые приходится решать, чтобы обеспечить высокопроизводительный труд рабочих непосредственно на их рабочих местах.

Любой строительный процесс состоит из ряда операций. Процесс выполняет группа рабочих, при этом каждый из них делает определенную часть работы. Такое разделение труда способствует приобретению рабочими навыков в определенной работе, улучшению ее качества и повышению производительности труда. Поэтому одним из основных принципов организации труда является расчленение строительного процесса на отдельные операции и специализация исполнителей на их выполнении. Каждый рабочий должен использоваться на операциях, соответствующих его квалификации; нерационально затрачивать время и силы высококвалифицированного рабочего там, где могут быть использованы рабочие низшей квалификации.

Не менее важным в организации труда рабочих является принцип поточности производства. Этот принцип требует такого разделения труда между рабочими, выполняющими строительный процесс (например, кирпичную кладку стен), чтобы обеспечивалась непрерывность и цикличность операций на отведенном участке работы.

Решающее условие эффективности труда рабочих — рациональность методов для его осуществления, которая заключается в том, чтобы в работе были использованы наиболее прогрессивные технические и.организационные решения.

Этими принципиальными положениями обусловливается необходимость организовать труд на научной основе.

Научная организация труда (НОТ) предполагает наилучшее решение вопросов, от которых зависит производительность труда. Она основывается на результатах сравнительного изучения и отбора наиболее целесообразных методов выполнения строительных процессов, рабочих приемов, инструментов и приспособлений; выбора наиболее целесообразного количества и квалификационного состава звеньев, расстановки рабочих, формирования бригад.

В результате изучения вопросов организации труда и главным образом в результате творчества передовых рабочих для всех видов работ установлены приемы, инструменты и приспособления, в наибольшей степени отвечающие современному состоянию строительной техники.

Однако совершенствование их должно продолжаться и в дальнейшем.

Научная организация труда начинается с рабочего места

Насколько важен научный подход к решению вопросов организации труда, показывает анализ производительности труда каменщика в зависимости от высоты кладки над настилом подмостей. Как видно из рис.260, наибольшей   производительности   достигает   каменщик, когда уровень кладки находится на высоте 60—70 см над настилом. При кладке кирпичей на уровне настила выработка снижается до 55%, а при кладке на высоте 120 см — до 50%. Это обстоятельство и позволило установить оптимальную высоту яруса кладки (высота кладки с одного уровня подмостей) в пределах не более 120 см.

Для достижения наивысшей производительности труда не менее важно, например, обеспечить правильное чередование труда и отдыха. Поэтому НОТ предусматривает, с одной стороны, широкое применение прогрессивных, форм и методов организации труда и максимальной его рационализации, с другой — дальнейшее изучение факторов физиологического, психологического и других видов воздействия на человека, рационального подбора состава рабочих звеньев и бригад, правильного распределения работ между рабочими.

Большйнство   строительных   процессов   выполняется группами рабочих —звенья ми.   Каждое,  звено   комплектуется на основании операций, которые ему придется выполнять. Обязанности в звене  распределяются таким образом,  чтобы  обеспечивались  равномерная  загрузка рабочих, и ритмичное выполнение всех операций. Так, количественный и квалификационный состав звена каменщиков  зависит от характера  и объема  кладочных работ. Во время кладки каждый рабочий звена выполняет определенные операции, соответствующие его квалификации. Каменщики 3-—5-го разряда устанавливают порядовки, натягивают причалки, выкладывают версты, проверяют   горизонтальность   и   вертикальность   рядов кладки. Каменщики 2-го разряда перелопачивают раствор и расстилают его на стене, подают кирпичи, укладывают  забутку,   помогают   устанавливать   порядовки, натягивать причалки и выверять кладку.

В целях улучшения руководства производством звенья объединяют в специализированные или комплексные бригады.

Специализированные  бригады   состоят   из   рабочих одной профессии   (специальности)   и   выполняют,   как правило, простые строительные процессы. Комплектуют- . ся такие бригады так же, как звенья.

Комплексные бригады состоят из рабочих различных профессий, участвующих в создании определенной продукции. В комплексной бригаде выделяются рабочие ведущих профессий, т. е. рабочие, которые непосредственно выпускают готовую продукцию: каменщики при кирпичной кладке, бетонщики на бетонных работах. При этом по числу рабочих ведущих профессий назначают и количество рабочих других профессий, исходя из того, чтобы они создавали возможность рабочим ведущих профессий достигать максимальной производительности труда, а также чтобы вся бригада была полностью и равномерно загружена работой.

Комплексная бригада обычно делится на специализированные звенья. Например, бригада по каменной кладке делится на звенья каменщиков, плотников, монтажников, такелажников.

Комплексные бригады конечной продукции выполняют более широкий круг работ, и их продукцией могут являться уже не каменная кладка или бутобетонные фундаменты, а целиком здание, подготовленное к внутренним отделочным работам. Эта форма организации бригад обеспечивает возможность наиболее полного совмещения строительных процессов, освоения рабочими смежных профессий и в конечном счете экономии затрат труда, повышения качества работ.

Наиболее прогрессивной формой организации производства и труда в строительстве является выполнение работ методом бригадного подряда, предложенным Героем Социалистического Труда Н. А. Злобиным. Суть этого метода состоит в том, что комплексная бригада действует на принципах хозяйственного расчета. Она получает задание, например, на выполнение всех работ по возведению дома (за исключением специальных монтажных и отделочных работ, которые выполняют другие бригады), а также лимиты на необходимые для этого материалы и конструкции, данные о сметной стоимости'работ, выполняемых бригадой, и сумме заработной платы на эти работы. Поступающие и расходуемые для выполнения работ материалы, а также затраты на механизмы и другие нужды, связанные с производством строительных работ, относятся на себестоимость работ бригады. По завершению строительства бригаде начисляется заработная плата за выполненные работы, премия за досрочную сдачу объекта в эксплуатацию, а также часть экономии, если она получена за счет снижения себестоимости строительства в результате сокращения затрат на строительство

Таким образом, при методе бригадного подряда каждый рабочий и бригада в целом заинтересованы в экономном расходовании материалов и выполнении работ быстро и высокого качества.