Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника,

работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника,

когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник

обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению

прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам

или иным нормативным правовым актам.

     Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

     работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения

трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о

переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о

выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

     работодателя - о возмещении работником вреда, причиненного организации,

если иное не предусмотрено федеральными законами.

     Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые

споры:

     об отказе в приеме на работу;

     лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;

     лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

 См. схему "Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде"

 См. комментарий к статье 391 настоящего Кодекса