Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников

включаются:

     величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

     величина минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций

бюджетной сферы в Российской Федерации;

     меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной

платы;

     ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы

по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от

заработной платы;

     ограничение оплаты труда в натуральной форме;

     обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения

деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными

законами;

     государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой

заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

     ответственность работодателей за нарушение требований, установленных

настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными

договорами, соглашениями;

     сроки и очередность выплаты заработной платы.

 См. комментарий к статье 130 настоящего Кодекса