Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

 Согласно статье 421 порядок и сроки введения размера минимальной заработной

платы, предусмотренной частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются

федеральным законом

 Об установлении соотношения между минимальным размером оплаты труда и величиной

прожиточного минимума см. также Федеральный закон от 24 октября 1997 г. N

134-ФЗ

     Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

     Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму

рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может

быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

     При оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада)

первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера

оплаты труда.

     В размер минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки,

премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях,

отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на

территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные

и социальные выплаты.

     Порядок расчета прожиточного минимума и его величина устанавливаются

федеральным законом.

 См. Федеральный закон от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме

в Российской Федерации"

 О динамике минимального размера оплаты труда см. справку

 О величине прожиточного минимума см. справку

 См. комментарий к статье 133 настоящего Кодекса