Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     Работник имеет право на:

     заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на

условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

     предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

     рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными

стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

     своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии

со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной

работы;

     отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего

времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий

работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных

дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

     полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны

труда на рабочем месте;

     профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации

в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

     объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление

в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

     участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом,

иными федеральными законами и коллективным договором формах;

     ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров

и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении

коллективного договора, соглашений;

     защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными

законом способами;

     разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право

на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными

законами;

     возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых

обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим

Кодексом, иными федеральными законами;

     обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными

законами.

     Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

     соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

     соблюдать трудовую дисциплину;

     выполнять установленные нормы труда;

     соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

     бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

     незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю

о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности

имущества работодателя.

 См. схему "Права работника", схему "Обязанности работника"

 См. комментарий к статье 21 настоящего Кодекса