Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается

на работника в следующих случаях:

     1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами

на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб,

причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

     2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного

договора или полученных им по разовому документу;

     3) умышленного причинения ущерба;

     4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического

опьянения;

     5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных

приговором суда;

     6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой

установлен соответствующим государственным органом;

     7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную,

коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

     8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

     Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю

ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем

организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.

 См. комментарий к статье 243 настоящего Кодекса