Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный

день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические

дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до

места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за

вахтовый метод работы в размерах, определяемых в порядке, установленном Правительством

Российской Федерации.

 О надбавке за вахтовый метод работы см. постановление Минтруда РФ от 29 июня

1994 г. N 51

     Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы

Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

     устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки

к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно

работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

     предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке

и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

     в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

     в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных

дней.

     В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются

календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.

     Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы,

на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате,

эти коэффициенты начисляются в соответствии с законами и иными нормативными

правовыми актами Российской Федерации.

     За дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте,

а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных

организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка (оклад).

 См. комментарий к статье 302 настоящего Кодекса