Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее

трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть

трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным

бухгалтером.

     Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения

трудовых договоров с другими работниками организации.

     В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника

имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом

6 статьи 77 настоящего Кодекса.

     При смене собственника имущества организации сокращение численности или

штата работников допускается только после государственной регистрации перехода

права собственности.

     При изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно

при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании)

трудовые отношения с согласия работника продолжаются.

     При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных

частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии

с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

 См. схему "Трудовые отношения при смене собственника имущества организаций,

изменении ее подведомственности и реорганизации"

 См. комментарий к статье 75 настоящего Кодекса