Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя,

работники имеют право на:

     полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;

     свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право

на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника,

за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

     определение своих представителей для защиты своих персональных данных;

     доступ к относящимся к ним медицинским данным с помощью медицинского

специалиста по их выбору;

     требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных

данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса.

При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника

он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии

с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного

характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную

точку зрения;

     требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены

неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных

в них исключениях, исправлениях или дополнениях;

     обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя

при обработке и защите его персональных данных.

 См. комментарий к статье 89 настоящего Кодекса