Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"

Раздел: Экономика и юриспруденция

                         Уведомление работодателя о выдвижении требований по урегулированию разногласий в области социально-трудовых отношений

        __________________________________________________________

         (наименование места нахождения предприятия, организации)

                           ____________________

                           (число, месяц, год)

     1.________________________ на ______________________________________

         (число, месяц, год)            (общем собрании (конференции),

_________________________________________________________________________

работников,  членов  профсоюза  структурного  подразделения  организации,

_________________________________________________________________________

организации  в  целом;   их  объединения;   заседании,   пленуме,  съезде

профсоюза(ов), их объединения)

принято решение выдвинуть следующие требования к работодателю:___________

                                                                (перечень

________________________________________________________________.

разногласий, составляющих предмет коллективного трудового спора)

     2. На основании решения, указанного в п. 1, в  качестве  полномочных

представителей  для  разрешения  коллективного  трудового  спора  выбраны

следующие  лица __________________________________________________.

                           (фамилия, имя, отчество)

     3. На основании решения,  указанного  в  п.  1,  в  поддержку  своих

требований на ___________________________ намечено_______________________

                 (число, месяц, год)               (митинг, демонстрация,

_________________________________________________________________________

пикетирование работников,  членов профсоюза  структурного  подразделения,

____________________.

организации в целом)

Подпись

        ______________________________________________________

        (полномочное лицо, представляющее интересы работников)