Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"

Раздел: Экономика и юриспруденция

                         Уведомление работодателя о   проведении   ______________________  общей забастовки  работниками

                  (число, месяц, год)

_________________________________________________________________________

          (наименование структурного подразделения организации,

                           организации в целом)

_________________________________________________________________________

         (наименование места нахождения предприятия, организации)

                           ___________________

                           (число, месяц, год)

     1. Уведомление составлено на основании решения _____________________

                                                      (общего собрания

_________________________________________________________________________

   (конференции) работников, членов профсоюза; соответствующего органа

_________________________________________________________________________

  профсоюзов на основании устава, положения об общественной организации)

от ___________________.

   (число, месяц, год)

     2.Перечень10* разногласий между ____________________________________

                                                  (наименование субъектов

____________________,  являющихся  основанием для объявления и проведения

спорных отношений)

забастовки: _____________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     3. Общая забастовка12* _____________________________________________

                                 (наименование структурного подразделения

_________________________________ назначена на __________________________

организации, организации в целом)              (время, число, месяц, год)

и продлится до __________________________________________________________

                       (число, месяц, год или до выполнения работодателем

________________________________________________________________________.

требований работников, представительных органов работников)

     4. В  общей  забастовке9*  примет  участие  ___________   работников

________________________________________________________________________.

      (структурного подразделения организации, организации в целом)

     5. Общая забастовка12* работников __________________________________

                                          (наименование структурного

_________________________________________________________________________

подразделения организации, организации в целом)

будет иметь форму _______________________________________________________

                  (форма указывается в зависимости от полного, частичного

________________________________________________________________________.

отказа работников выполнять трудовые обязанности)

     6. В соответствии с протоколом _____________________________________

                               (общего собрания (конференции) работников,

_________________________________________________________________________

членов профсоюза; заседания соответствующего органа профсоюзов)

возглавить забастовку доверено __________________________________________

                                     (наименование органа, возглавляющего

______________;  в то же время полномочными представителями по проведению

забастовку)

примирительных процедур в ходе забастовки избраны:

________________________________________________________________________.

     (перечислить фамилию, имя, отчество полномочных представителей)

     7.  Орган,  возглавляющий  забастовку,  предлагает  работодателю   в

соответствии с п. 3 ст.  16  Федерального  закона "О  порядке  разрешения

коллективных трудовых споров" (от  23.11.1995  г.  N ФЗ-175)  согласовать

следующий минимум необходимых работ (услуг):____________________________,

который будет выполняться работниками в ходе забастовки.

     8. Орган, возглавляющий забастовку, предлагает работодателю обсудить

в соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального  закона "О  порядке  разрешения

коллективных  трудовых  споров" (от  23.11.1995  г.  N  ФЗ-175)       вид

примирительных процедур, проводимых в ходе забастовки.  Наше  предложение

по данному вопросу: ____________________________________________________.

     9. Орган, возглавляющий забастовку, предлагает  работодателю  начать

обсуждение   проблем,   указанных   в   пп.  7,  8  данного  уведомления,

__________________.

(число, месяц, год)

     Подпись ____________________________________________________________

               (полномочных представителей для ведения примирительных

                           процедур в ходе забастовки)