Американский менеджмент

Раздел: Экономика и юриспруденция

Некоторые последствия падения производительности труда американцы уже ощутили. Реальная величина почасовой оплаты труда в конце 1986 г. находилась на уровне 1969 г., а средние реальные доходы семьи были в конце 1986 г. на 8% ни­же, чем в 1973 г. Семьи, которые раньше могли рассчитывать на удвоение своих доходов в течение активной трудовой жиз­ни, сегодня уже и не мечтают об этом. Так, молодой человек, покидавший семью в 50 - 60-е годы, мог рассчитывать на то, что к 30 годам он будет зарабатывать на 33% больше своего отца, когда тот начинал свою самостоятельную жизнь. Сейчас это уже невозможно.

Перспектива иметь постоянную работу, стабильно продви­гаться по службе и получать вое более высокую зарплату - иными словами, повышать свой уровень жизни - является важнейшим элементом так называемой "американской меч­ты". Эта перспектива постепенно затуманивается, заставляя американцев бороться с неблагоприятными изменениями в уровне жизни, за будущее своих детей.

Пытаясь сохранить прежний уровень жизни, все больше членов американских семей включаются в трудовую деятель­ность, кроме того, американцы все глубже и глубже увязают в долгах. В результате США всего за четыре года превратились Из самого крупного в мире должника в крупнейшего должни­ка в истории человечества. Американцы сегодня одалживают, а не зарабатывают свой высокий уровень жизни. Они по сути дела живут не по средствам, а это, естественно, не может про­должаться долго. Вывод прост. Страна должна или развивать­ся быстрее, или жить более экономно.

Все это произошло не из-за иностранных конкурентов или "нечестных" протекционистских барьеров на пути американ­ских товаров, а в результате замедления темпов роста произ­водительности труда.

В то же время, несмотря на то, что иностранные конкурен­ты внесли, конечно, свою лепту в ухудшение экономической ситуации США, упорные стабильные конкуренты, сопостави­мые по своей экономической мощи с США, пока на мировом рынке редкость. Однако сегодня США сталкиваются не столь­ко с более ожесточенной конкуренцией, сколько характер конкуренции стал совершенно другим.

Сегодняшние конкуренты высокоразвиты в технологичес­ком отношении, хорошо образованы, хотят интенсивно и много работать и готовы получать за это более низкую опла­ту. Они уже успешно переняли большую часть американских научных знаний и даже усовершенствовали многие американ­ские технологические новинки. Они действуют в тесном вза­имодействии со своими правительствами и в полной мере осознают необходимость и важность повышения производи­тельности и ускорения темпов развития. Этих конкурентов невозможно остановить протекционистскими барьерами или девальвацией валюты, нельзя этого сделать и обычными для бизнеса методами на уровне отдельных фирм.