Экономика

Экономика для школьников

Раздел: Бизнес, финансы

Читая эту главу, обратите особое внимание на следующие понятия:

•          общественные классы

•          классовое соперничество

•          профессиональные союзы

•          коллективный договор

•          забастовки

•          классовое партнерство

В предыдущей главе мы рассматривали рынок труда как рынок любого другого товара или услуги. Теперь же обратим внимание на особенности этого рынка, сильно отличающие его от 3CQX остальных.

Прежде всего обращает на себя внимание острота противоречий между продавцами и покупателями на этом рынке, т.е. между наемными работниками и предпринимателями (фирмами) . Конечно, конкуренция между продавцами и покупателями существует всегда и везде: первые хотят продать подороже, вторые — купить подешевле. Мы как покупатели можем не любить продавцов помидоров, дорого продающих свой товар. Однако нам вряд ли придет в голову бороться против них, создавать специальную организацию или партию покупателей помидоров. Скорее всего, мы просто поищем более сговорчивых продавцов, а если таковых не найдется, заменим в своем рационе помидоры огурцами, капустой или другими овощами. Аналогично, если цены на помидоры упадут слишком низко, например, из-за большого урожая, продавец может решить не продавать их, а сделать из них консервированный томатный сок и продать его позже. На следующий же год он может засеять свое поле не помидорами, а, предположим, перцем, цена которого была выше.

В совершенно другом положении находятся продавцы товара под названием "труд", или

"услуги труда". Как правило, труд — это единственное, что они могут продать. Не случай

но наемных рабочих раньше часто называли пролетариатом, что означает "не имеющие

ничего, кроме потомства". Если наниматели предложат им слишком низкую заработную

плату, то рабочий, возможно, будет не в состоянии прокормить свою семью. Ситуация

будет еще хуже, если он вовсе не найдет работу — "законсервировать" труд невозможно,

а переждать год без работы очень трудно. При этом не следует забывать, что продавцы

труда составляют большинство населения стран с рыночной экономикой и их проблемы — это проблемы всей страны.

Таким образом, колебания спроса и предложения на рынке труда и установление равновесной зарплаты и равновесной занятости в принципе может привести к гораздо более серьезным последствиям, чем на других рынках: нищете, голоду, бунту.

Все это имело место в истории. Именно так обстояло дело в европейских странах и США в начале и середине XIX в., когда промышленность еще не получила достаточного развития, а разорившиеся ремесленники к крестьяне предлагали услуги своего труда в оолыпих количествах: продолжительность рабочего дня достигала 12—14 часов, а рабочей недели — шесть дней. Оплата труда была крайне низкой. Часто на машинах работали дети, которым платили меньшую зарплату, чем взрослым.

К тому же заключение сделки о найме труда имеет еще одно важное отличие от покупки услуги. Если вы идете в парикмахерскую постричься, вы покупаете услугу парикмахера, которая состоит в стрижке вашей головы. По окончании этой процедуры вы расстаетесь с парикмахером, заплатив за услугу. Теперь представьте себе, что вы — владелец парикмахерской и хотите нанять парикмахера. Вы платите ему зарплату, а взамен просите его исполнять различные обязанности. Конечно, он — свободный человек, а не раб и может в любое время уйти от вас к другому предпринимателю. Но пока он работает у вас, вы становитесь его начальником, а он — вашим подчиненным. При продаже услуги такого не происходит — вы можете сказать парикмахеру, как вас постричь, а если стрижка вам не понравится, больше никогда к нему не придете. Этим ваши отношения с ним и ограничиваются. Наниматель же имеет власть над нанятым им работником, причем власть эта тем больше, чем хуже для работников ситуация на рынке труда (например, во время спадов, когда высок уровень безработицы). А отношения власти, господства и подчинения (хотя и ограниченного) всегда порождают противоречия и борьбу.

Таким образом, мы убедились в том, что интересы нанимателей и наемных работников различны, а в значительной мере и противоположны друг другу. Обществоведы считают, что они образуют различные общественные классы, между которыми может существовать "классовая борьба", или классовое соперничество.

Для того, чтобы отстаивать свои интересы перед нанимателями, укреплять свои позиции в этой борьбе, рабочие стали объединяться в профессиональные союзы шахтеров, металлургов, текстильщиков и т.д. Профсоюзы заключали с нанимателями договор от имени всех своих членов о заработной плате и условиях труда (коллективный договор), объявляли забастовки, когда не удавалось достичь компромисса. Предприниматели не оставались в долгу. Они увольняли профсоюзных активистов и участников забастовок, организовывали в противовес профсоюзам союзы нанимателей, создавали собственные профсоюзы на своих фирмах, запрещая своим работникам членство в отраслевых профсоюзах. Поскольку конфликты между профсоюзами и нанимателями, сопровождающиеся забастовками, демонстрациями и беспорядками, очень тяжело сказывались на экономической и политической ситуации, правительства западных стран стали вмешиваться в процесс заключения коллективных договоров, выступая посредником между нанимателями и профсоюзами. Благодаря рабочему движению и государственному посредничеству удалось принять законы, ограничивающие максимальную продолжительность рабочего дня, устанавливающие минимально допустимый уровень зарплаты, пособия по безработице   и т.д.

В середине XIX в., когда Маркс и его друг Энгельс создавали свое учение, противоречия рабочих и нанимателей-капиталистов действительно казались непреодолимыми очень многим. Коммунистические или социалистические партии возникли во всех странах. В 1848 г. по Европе прокатилась волна революционных выступлений. В 1871 г. во Франции восставшим рабочим даже удалось на короткий срок прийти к власти (Парижская коммуна). Но после этого экономическое положение рабочих в западноевропейских странах и Америке стало постепенно улучшаться и накал революционной борьбы не-ёколько спал.

В США пособия по безработице составляют до 50% прошлого заработка рабочего и выплачиваются в течение полугода.

Знаменитый немецкий философ и экономист Карл Маркс создал теорию, согласно которой класс капиталистов эксплуатирует наемных рабочих, т. е. оплачивает им не весь затраченный труд, а только минимум, необходимый для существования рабочего и его семьи. Поэтому, согласно Марксу, противоречие между пролетариатом и буржуазией является непреодолимым, и рабочий класс может избавиться от эксплуатации, только завоевав в обществе политическую власть и сделав весь капитал {средства производства) общественной собственностью. Для этого рабочие должны были сначала организовать свою коммунистическую партию, выражающую интересы всех рабочих независимо от профессиональных различий, которая насильственным < революционным) путем придет к власти.

Карл Маркс — один из самых знаменитых экономистов и философов, связывавших будущее человечества с социализмом. Получив в 40-х годах XIX в. степень доктора права и вступив на путь научной и политической деятельности, Маркс утверждал, что экономические отношения между людьми определяют все устройство общественной жизни. Поэтому анализ экономических явлений стал основой его учения о развитии общества.

В своих работах Маркс пришел к выводу, что основным содержанием нстории человеческого общества была борьба враждебных друг другу ^пассов, один из которых владеет средствами производства и заставляет другой работать на себя (рабов и рабовладельцев, крепостных и феодалов, рабочих и буржуазии). Он полагал, что идеальным может стать бесклассовое коммунистическое общество, где средства производства принадлежат всем, каждый трудится в меру своих способностей и получает соответствующую сначала трудовому вкладу, а впоследствии — своим потребностям долю произведенного обществом продукта. Все члены такого общества должны принимать решения, исходя из общего блага, и ставить общественные интересы выше своих собственных.

Экономические и политические идеи Маркса оказали значитель-лое влияние на историю XX в. Именно они лежали в основе попыток построения коммунистического общества в некоторых странах, прежде всего в России.

  17.1 КАРЛ МАРКС (1818-1883)

Самые известные работы Маркса — "Манифест Коммунистической партии" (1848), написанный совместно с Ф. Энгельсом и ставший одним из первых трудов, заложивших основы экономической и социальной теории марксизма, а также "Капитал" (I том — 1867), где наиболее подробно отражены важнейшие взгляды Маркса на экономическую систему капитализма и неизбежность ее гибели. II и III тома "Капитала" увидели свет благодаря работе, проделанной Энгельсом, так как Маркс не успел полностью подготовить его к изданию при жизни.    -,--.-  -       ::-.

Новое сильное обострение классовой борьбы произошло в ходе первой мировой войны, з:огда всеобщее недовольство тяготами войны и ведущими ее капиталистическими правительствами привело к социалистическим революциям в России, Германии, Венгрии. Русская ре-волюция во главе с Лениным оказалась успешной.

Эти уроки не прошли даром для западных стран. Предприниматели и правительства реши-лл, что лучше пойти на уступки и компромиссы, чем подвергать свои страны опасности ре-волюции. К тому же быстрый экономический рост создал в обществе достаточное количество богатства для того, чтобы поделиться им и с рабочими.

Хорошо оплачиваемый, довольный своим положением рабочий намного выгоднее пред-

ггг-инимателям, чем бедный и обозленный: во-первых, он лучше работает, а во-вторых, больre покупает, что сильно расширяет рынок сбыта для товаров и услуг.

Вместе с тем рабочие тоже поняли, что, требуя всего сразу, они могут разорить свою фирму и потерять работу. Чем больше прибыли получит фирма, тем больше она сможет заплатить своим таэотникам. Да и опыт рабочих социалистических стран, которые подвергались самой настоящей эксплуатации со стороны государства, не мог вдохновить их коллег на Западе .

Противоположность интересов рабочих и предпринимателей существует, но она не абсолютна. У собственников фирмы и ее работников всегда есть и общие интересы. Часто, чтобы укрепить их, часть акций фирмы продается рабочим, чтобы они тоже могли почувствовать себя собственниками. Таким образом, классовое соперничество дополняется и часто вытесняется классовым партнерством.

Краткое содержание

A.        Рынок труда имеет особо важное значение в жизни общества. Продавцы и покупатели на ем образуют разные общественные классы, интересы которых во многом противоположны.

Б. Б странах с рыночной экономикой интересы продавцов труда отстаивают профсоюзы. Между ними и нанимателями заключается коллективный договор. Посредником в отношениях между продавцами и покупателями на рынке труда выступает правительство.

B.        В ходе исторического развития стран с рыночной экономикой классовое соперничество прошло;зою высшую фазу во второй половине XIX — начале XX вв. В этот период возникло и получило

широкое распространение учение марксизма, абсолютизирующее классовые противоречия. В современной рыночной экономике классовое соперничество дополняется классовым партнерством.