Законы. Юриспруденция

Комментарий Гражданского Кодекса Российской Федерации для предпринимателей

Раздел: Экономика и юриспруденция

     В статье 1085 ГК установлен порядок определения объема и характера возмещения

вреда, причиненного повреждением здоровья.

     Как и ранее, потерпевшему в этих случаях компенсируется имущественный

вред путем выплаты утраченного заработка (дохода). Однако для определения

утраченного заработка используются новые подходы.

     Как правило, во внимание принимается заработок, который потерпевший получал

и фактически утратил в связи с повреждением здоровья. Вместе с тем может быть

учтен и тот заработок, который потерпевший получил бы в будущем. Такой подход

основывается на общем принципе полного возмещения причиненных убытков (ст.

15 ГК). Учет заработной платы, которую потерпевший мог получать в будущем,

допускается при условии, если будут представлены доказательства определенности

и устойчивости изменений размера заработной платы (дохода). Например, потерпевшему

или определенной категории работников была повышена оплата труда, потерпевший

был переведен на вышеоплачиваемую должность, получил назначение на работу

после окончания учебного заведения, заключил контракт и т. п.

     Как и прежде, потерпевшему, помимо возмещения утраченного заработка,

должны быть компенсированы так называемые дополнительные расходы. В п. 1 ст.

1085 ГК содержится перечень таких расходов, который носит лишь примерный характер.

В постановлении Пленума о возмещении вреда в состав дополнительных расходов

включены и расходы на проезд к месту лечения и обратно самого потерпевшего,

а в случаях необходимости и сопровождающего его лица. Помимо расходов на приобретение

транспортных средств указаны расходы на их техническое обслуживание, капитальный

ремонт, на приобретение горючего. Но и этим перечень не ограничивается. Для

присуждения компенсации дополнительных расходов достаточно, чтобы суд установил

нуждаемость потерпевшего в определенных видах помощи и ухода и отсутствие

права на их бесплатное получение.

     Например, расходы на приобретение мотоколясок возмещению не подлежат,

так как в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения инвалидов мотоколясками,

утвержденной постановлением Совета Министров Правительства РФ от 22 февраля

1993 года<100>, все инвалиды при наличии у них установленных медицинских показаний

на обеспечение специальными транспортными средствами имеют право на получение

мотоколясок бесплатно. Следовательно, такой компенсации расходов последовать

не должно. Возмещение расходов инвалидам на приобретение легковых автомобилей

производится применительно к условиям приобретения этих автомобилей, предусмотренным

Инструкцией о порядке продажи инвалидам легковых автомобилей, утвержденной

тем же постановлением Совета Министров Российской Федерации.

     Размер дополнительных расходов определяется на основании счетов соответствующих организаций и других документов либо согласно ценам, сложившимся в той местности, в которой потерпевший понес эти расходы.

     Потерпевшие могут нуждаться в специальном медицинском уходе, обычном

постоянном уходе и бытовом уходе (уборке квартиры, стирке и т. п.). Расходы

на специальный медицинский уход определяются на уровне двух установленных

законом минимальных размеров оплаты труда, на постоянный уход 60 процентов

этого уровня, на бытовой уход - 50 процентов минимального размера оплаты труда

. Расходы на бытовой уход возмещаются сверх расходов на специальный медицинский

уход.

     Дополнительные расходы на уход за потерпевшим возмещаются независимо

от того, кем он осуществляется (ст. 22 Правил, п. 30 постановления Пленума

о возмещении вреда).

     В соответствии со ст. 1085 возмещение вреда, причиненного вследствие

повреждения здоровья, предполагает полную выплату утраченного заработка без

зачета получаемой потерпевшим пенсии или иного пособия (не имеет значения

время назначения пенсии (пособий) - до или после причинения вреда), а также

без зачета заработка (доходов), который получает потерпевший, если он продолжает

работать.

     Для определения размера возмещения утраченного заработка принимаются

во внимание два обстоятельства: среднемесячный заработок потерпевшего и степень

утраты им профессиональной трудоспособности. Если потерпевший не приобрел

профессию, учитывается степень утраты им общей трудоспособности.

     Кодекс установил признаки, по которым определяется состав утраченного

заработка (дохода): соответствующие суммы были получены потерпевшим за труд,

выполненный по трудовым или гражданско-правовым договорам (в том числе и авторский

гонорар), и подлежат обложению подоходным налогом. Исключение установлено

для выплат единовременного характера, таких, как компенсация за неиспользованный

отпуск, выходное пособие, единовременные премии, не входящие в систему оплаты

труда, и т. п., которые учету не подлежат.

     Специально оговорено, что доходы от предпринимательской деятельности

учитываются на основании данных, которые имеются в налоговой инспекции.

     При подсчете утраченного заработка во внимание принимаются все указанные

доходы потерпевшего за 12 месяцев до причинения ему вреда. Среднемесячный

заработок подсчитывается путем деления этой суммы на 12. Если потерпевший

работал менее 12 месяцев, весь его заработок делится на фактически проработанное

время. Если в положении потерпевшего произошли устойчивые изменения, повлекшие

повышение оплаты его труда, в расчет берется только тот заработок, который

он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

     Если потерпевший на момент причинения вреда не работал (перерыв в работе,

оказался безработным), при подсчете возмещения по его желанию учитывается

либо его заработок (доходы) до увольнения, либо заработок работника его квалификации

в данной местности. В случаях, если подлежащая учету сумма ниже пятикратного

установленного законом минимального размера оплаты труда, учитывается этот

размер.

     Если же потерпевший длительное время не работал и подтверждена устойчивость

такого положения, расчет производится из пятикратного минимального размера

оплаты труда.

     Размер возмещения вреда (утраченного заработка) определяется в процентах

к среднемесячному заработку (доходу), соответствующих утрате профессиональной

либо общей трудоспособности. Процент утраты профессиональной трудоспособности

работниками определяется врачебно-трудовыми экспертными комиссиями в соответствии

с Положением о порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями

степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, получившим

увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные

с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденным постановлением Правительства

РФ 23 апреля 1994 года<101>. Процент утраты профессиональной трудоспособности

гражданам, получившим увечье не при исполнении трудовых обязанностей, устанавливается

судебно-медицинской экспертизой (п. 1.5 названного Положения). Очевидно, процент

утраты общей трудоспособности должен устанавливаться в том же порядке.

     Для случаев возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью несовершеннолетних,

ст. 1087 ГК устанавливает особые правила, причем в отношении несовершеннолетних

в возрасте от 14 до 18 лет они существенно изменены по сравнению с Кодексом

1964 года.

     Вред, причиненный здоровью малолетних (до 14 лет), всегда компенсируется

выплатой необходимых дополнительных расходов, которые с учетом возраста потерпевшего

могут иметь определенную специфику. Например, помимо расходов на лечение,

протезирование, лекарства, питание и др. может возникнуть необходимость в

обучении на дому, приобретении специального учебного материала и т. п.

     Исходя из того, что лица, достигшие 14 лет, имеют право работать, Кодекс

предусмотрел выплату им утраченного реального или возможного заработка. Данная

норма распространяется теперь не только на тех, кому был причинен вред до

14 лет, как это было ранее, но и на тех несовершеннолетних, которым вред причинен

после достижения ими 14 лет. Вне зависимости от того, работали эти лица или

нет, причитающееся им возмещение должно исчисляться из не менее чем пятикратного

установленного законом минимального размера оплаты труда. Если же они имели

заработок в большем размере - из суммы этого заработка.

     В интересах несовершеннолетних Кодекс, как и прежде, предусмотрел возможность

увеличения выплачиваемой им суммы возмещения. Если после повреждения здоровья

несовершеннолетний (либо после достижения совершеннолетия) поступил на работу,

сумма возмещения должна быть не ниже вознаграждения, установленного по занимаемой

им должности или заработка работника той же квалификации по месту его работы.