Условия работы и положение заводских рабочих в 18 веке. Наказания для крепостных работников на заводах и мануфактурах

Промышленность и мануфактуры в России начала 18 века

Смотрите также:

Всемирная история

Карамзин: История государства Российского в 12 томах

Ключевский: Полный курс лекций по истории России

Татищев: История Российская

Эпоха Петра 1

Покровский. Русская история с древнейших времён

Иловайский.

Древняя история. Средние века. Новая история

Соловьёв. Учебная книга по Русской истории

История государства и права России

Справочник Хмырова

Правители Руси-России (таблица)

Герберштейн: Записки о Московитских делах

Олеарий: Описание путешествия в Московию

Любавский. ЛЕКЦИИ ПО ДРЕВНЕЙ РУССКОЙ ИСТОРИИ ДО КОНЦА 16 ВЕКА

Выше уже упоминалось, что рабочий день тянулся от зари до зари, с перерывом на обед, летом — двухчасовым, зимой — часовым.

С марта и кончая сентябрем работа начиналась с 4 часов утра и кончалась в 9 часов вечера, т. е. рабочий день равнялся 15 часам; зимой оп несколько сокращался вследствие позднего рассвета и ранних вечеров.

Условия работы и в других отношениях были крайне тягостны. По признанию официальных учреждений, даже на московских мануфактурах пол бывал земляной, а «строение в такой плохой почине содержится, что теча от снега и дождя и валящийся сквозь щели неплотных потолков песок и сор людям работу в руках марает и портит...».

Даже на текстильных мануфактурах, на которых освещение являлось решающим условием работы, «ткачи насилу и столько денного света имели, дабы ткание свое точно высмотреть...» .

Вряд ли можно думать, что жилые помещения при мануфактурах в тех случаях, когда они существовали отдельно, бывали лучше производственных. Между тем значительная часть рабочих жила при предприятиях, из остальных же многие могли рассчитывать лишь на наемный угол.

Еще тяжелее было положение заводских рабочих, особенно па Урале, где крепостное право лежало в основе организации труда. И администрация казенных заводов и частные заводчики, вроде Строгановых и Демидовых, неограниченно пользовались трудом приписных и крепостных крестьян.

К тяжести заводской работы присоединялись длительные переходы от места жительства на завод, разделенные иногда сотнями верст. Уделом для «пришлых» работников в это время были еще более трудные работы по заготовке угля и руды, производившиеся в любую погоду, в лесу, вдали от завода и жилья, за более низкую плату, чем внутризаводские работы.

Рабочий весь день находился под постоянным бдительным и обычно враждебным к нему надзором людей, доверенных хозяина — мастеров и приказчиков. Перечень обязанностей мастера говорит о том, что он проникал во все мелочи работы и жизни рабочего.

С утра мастер должен знать, все ли явились на работу, а за «нетчиками» «посылку нарядить» внимательно осмотреть «трезвы ль мастеровые люди, чисты ль у ткачей руки, белы ль фартуки (речь идет о шелковой мануфактуре), давио ль начал, много ль сделал, чисто ль ткет»?

Его глаз должен был следить за рабочими и по окончании рабочего дня, знать их настроения и мысли: «Их же должность о поступках каждого мастерового человека совершенно знать, где, кто в квартирах с кем и как живет и нет ли из них противников божествепным и государственным законам» При этом за каждый проступок полагались штраф или «наказание на теле».

На мануфактурах того времени последние были почти так же распространены, как в крепостной деревне. На казенных заводах право на это средство внушения имела администрация, на частных — хозяин или лицо, заменявшее его.

Злоупотребления этим правом были постоянные, и «домашнее наказание» нередко превращалось в истязание.

Крестьяне только что купленной Н. Н. Демидовым Ромодановской волости писали, что для наказания хозяин сажал их скованными под домну Дугпенского завода, «мучал пемилостиво... заклав к плотине», одпого уморил до смерти, а другого, «положа па железе, жег пемилостиво при Срынском заводе» .

Наказания кнутом или батогом были повседневными явлениями.