 |
|
|
Смотрите также: |
В процессе трудовой деятельности рабочие, служащие, специалисты, а также руководители всех категорий осуществляют свои трудовые права и исполняют обязанности, как правило, добросовестно, т.е. в строгом соответствии с требованием законодательства. Однако встречаются случаи, когда некоторые работники нарушают требования законодательства.
Причинами нарушений могут быть:
низкий уровень правовой культуры работника, т.е. незнание или недостаточное знание норм трудового законодательства и как следствие этого неправильное его применение к конкретному трудовому правоотношению;
несовершенство некоторых правовых норм действующего законодательства, которое выражается (проявляется) в нечетких формулировках отдельных положений в трудовом законодательстве, что позволяет различно (т.е. неоднозначно) их понимать (толковать);
нежелание отдельных работников считаться с требованием законодательства и другие причины.
Поэтому, когда между работником и администрацией предприятия возникают разногласия (т.е. несходство во мнениях) по правильному (единообразному) пониманию и применению правовых норм в конкретных трудовых правоотношениях, каждая из сторон имеет право обратиться в компетентный орган для разрешения трудового спора.
Таким образом, трудовой спор - это закрепленный законом способ защиты трудовых прав работников и работодателей.
К содержанию книги: Основы Права
Смотрите также:
ТРУДОВЫЕ
СПОРЫ. Органы рассматривающие трудовые споры
еще случаях и объект спора и кто конкретный
спорящий субъект. Все индивидуальные трудовые споры по их
подведомственности можно разделить.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Трудовые споры, рассматриваемые в районных...
В районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые
споры: по заявлению работника, администрации или соответствующего
профессионального.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
решения комиссии в установленный срок работнику
выдается комиссией по трудовым. спорам удостоверение, имеющее
силу исполнительного листа.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Сроки обращения за разрешением трудового
спора...
споров -
быстрота разрешения этих споров. Эта быстрота и обеспечивается более.
краткими как процессуальными, так и исковыми сроками по трудовым спорам,
установленными. законом.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Вынесение решений по спорам об увольнении...
§6. Трудовые споры суд теперь
рассматривает в составе одного судьи, а. споры об увольнениях - в
коллегиальном составе с участием народных заседателей.
КЗОТ.
Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации
Трудовые споры,
рассматриваемые в районных (городских) народных судах. … Особенности
рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Комиссия по трудовым спорам. Компетенция...
Комиссия по трудовым спорам является
первичным органом по рассмотрению. трудовых споров, возникающих
на предприятиях, в учреждениях, организациях.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Комиссия по трудовым спорам
Они не могут лишь рассматривать трудовые споры,
выходящие за сферу действия. подразделения, например, о переводе работника в
другое подразделение.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Порядок рассмотрения трудового спора в комиссии
трудовых споров
в КТС исключительно демократичен. Дело должно быть подготовлено. к заседанию
соответствующим образом председателем КТС или по его поручению.
Особенности рассмотрения трудовых споров работников
отдельных...
Последние добавления:
