Изучение психологического климата коллектива. Подсчет результатов.

  Вся электронная библиотека >>>

 Социология управления >>

 

Учебные пособия

Социология управления: от группы к команде


Раздел: Экономика

9.2. ИЗУЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА

 

Оцените, как проявляются перечисленные ниже свойства психологического климата в вашей группе. На континууме от психологического климата типа А до психологического климата типа В определите ту оценку, которая, по вашему мнению, соответствует истине. Обведите кружком оценку слева или справа относительно нуля.

Оценки: 3 - свойство проявляется в группе всегда;

2 - свойство проявляется в большинстве случаев;

1 – свойство проявляется нередко;

0 – проявляется в одинаковой степени и то, и другое свойство.

 

№ п/п

 

Свойства психологического климата А

 

Оценка

 

Свойства психологического климата В

 

1

 

Преобладает бодрое жизнерадостное настроение

 

3210123

 

Преобладает подавленное настроение

 

2

 

Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии

 

3210123

 

Конфликтность в отношениях, антипатии

 

3

 

В отношениях между группировками внутри вашего коллектива существует взаимное расположение, понимание

 

3210123

 

Группировки конфликтуют между собой

 

4

 

Членам группы нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности

 

3210123

 

Проявляют безразличие к более тесному общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности

 

5

 

Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов группы

 

3210123

 

Успех или неудача товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство

 

6

 

С уважением относятся к мнению других

 

3210123

 

Каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мнению товарищей

 

7

 

Достижения и неудачи группы переживаются как собственные

 

3210123

 

Достижения и неудачи группы не находят отклика у ее членов

 

8

 

В трудные дни для группы происходит эмоциональное единение, «один за всех и все за одного»

 

3210123

 

В трудные дни группа «раскисает»: растерянность, ссоры, взаимные обвинения

 

9

 

Чувство гордости за группу, если ее отмечает руководство

 

3210123

 

К похвалам и поощрениям группы относится равнодушно

 

10

 

Группа активна, полна энергии

 

3210123

 

Группа инертна, пассивна

 

11

 

Участливо и доброжелательно относятся к новичкам, помогают им освоиться в коллективе

 

3210123

 

Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляют враждебность

 

12

 

В группе существует справедливое отношение ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту

 

3210123

 

Группа заметно разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», пренебрежительное отношение к слабым

 

13

 

Совместные дела увлекают всех, велико желание работать коллективно

 

3210123

 

Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах

 

 

 

 

 

 

 


 

Подсчет итогов

Сложить оценки левой стороны в вопросах 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 – сумма А; сложить оценки правой стороны во всех вопросах – сумма В; найти разницу С = А – В. Если С равно нулю или имеет отрицательную величину, то имеем ярко выраженный неблагоприятный психологический климат с точки зрения индивида. С более 25, значит психологический климат благоприятен. Если С менее 25 – климат неустойчиво благоприятен.

Среднегрупповую оценку психологического климата рассчитывают по формуле:

 

C=S C/N,

где N- число членов группы.

 

Процент людей, оценивающих климат как неблагоприятный, определяется по формуле

 

n(Ci-)/N·100%,

 

где n(Ci-) – количество людей, оценивающих климат коллектива как неблагоприятный;

N – число членов группы.

 

Источник. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. – С. 298.

 

К содержанию книги: Социология управления: от группы к команде

 

Смотрите также:

 

Стратегическое управление

 

Разработка управленческого решения

   

Исследование систем управления  Делопроизводство

 

Организационное поведение и управление персоналом

 

Коммуникации стратегического маркетинга

 

Управление. Стратегическое (перспективное) планирование

Обыч- но стратегическое планирование трактуется довольно широко. Рассматривается стратегическое управление как интегральный процесс ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/biznes-29/15.htm

 

 

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

ОРГАНИЗАЦИЯ И СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ В МЕЖДУНАРОДНЫХ ФИРМАХ. Глава 3. ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СТРУКТУРЫ В ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/biznes-43/144.htm

 

 

Менеджмент

Круглое И. П. Стратегическое управление компанией: Учебник для вузов. — М.: Русская Деловая Литература, 199S. Лафта Дж. К. Эффективность ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/biznes-29/

 

 

Стратегические решения в области производства, общий ...

ОРГАНИЗАЦИЯ И СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ В МЕЖДУНАРОДНЫХ ФИРМАХ. Глава 3. ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СТРУКТУРЫ В ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/biznes-43-2/100.htm