Бизнес

Отбор и подготовка менеджеров

Технологией игры предусмотрен «нулевой» этап, когда каждый участник сидит в «родной» команде. На конкурсах, где каждое предприятие представлено командой из четырех человек, эта группа участников и есть «родная» команда. Без этого термина трудно было бы объяснить, в какую именно команду и за какие столы участники должны вернуться после пересадок, если их было несколько.

Итак, на нулевом этапе «Вертушки» все участники сидят в «родных» командах. Они друг другу товарищи, а не конкуренты (хотя в плане личного первенства, конечно, конкуренты). Они вместе выслушивают правила, обмениваются мнениями, задают вопросы ведущему игры, получают карточки, на которых указан маршрут, роли и баллы.

Роли бывают различными в зависимости от специфики состава участников игры, но во всех случаях распределение их таково: один первый руководитель и три его заместителя. Например: директор, главный инженер, заместитель по экономике, заместитель по производству, или первый секретарь райкома, секретари, или капитан, старпом, замполит, старший механик и т. д.

У всех членов «родной» команды, начиная с первого этапа, разные маршруты и роли, но одно и то же распределение баллов по временным интервалам, так что, открыв друг другу карты,  ничего нового они не узнают.

ПЕРВЫЙ ЭТАП

После разъяснения правил, выдачи маршрутных листов и ответов на вопросы ведущий дает команду: «Пересесть по первому этапу!» Это означает, что каждый игрок, сверившись со своей карточкой, должен занять указанное в ней место.

Все пересаживаются. Первый руководитель начинает обсуждение, на которое дается  пять минут.

Через пять минут стюардессы разносят итоговые документы этапа — карты столов — по одной на каждый стол. Ведущий разъясняет, что «первые руководители» должны заполнить карты столов, указав против игровых должностей номера и фамилии (для подстраховки неразборчиво написанных номеров) соседей по столу. Затем «первый руководитель»  ставит   против  своей  должности  в  графе с   выбранным   им   интервалом   времени   свею   подпись   и передает карту другим участникам. У каждого из них есть выбор:

1)         поставить подпись в той же графе, тем самым согласившись с назначенным временем совещания, и получить те баллы,  которые стоят в их  карточке против данного интервала;

2)         не подписать карту (или сделать прочерк, или поставить подпись в какой-то другой графе — не имеет значения) и получить за этот этап 0 баллов и тем самым наказать «руководителя» на два или один балл.

Следует напомнить, что «руководитель» в результате наказания не может получить отрицательные баллы, просто он может потерять все положительные и получить ноль баллов.

Стюардессы собирают итоговые документы этапа, бегло удостоверившись в правильности и полноте заполнения реквизитов.   Ведущий объявляет пересадку но второму этапу

ВТОРОЙ ЭТАП

Теперь уже итоговые документы этапа разносятся незаметно для участников, во время обсуждения. По истечении 5 минут, отведенных на дискуссию, ведущий дает 2 минуты на заполнение итоговых документов. Затем следуют третий и четвертый этапы.

За некоторыми столами попадаются игроки, считающие себя заведомо сообразительнее авторов игры и предлагающие «лечь на стол» (что на жаргоне игроков в карты значит всем показать карты друг другу). Если это происходит, игроки видят, что компромисс, ради которого все это затевалось, вообще не возможен (ведь кто-то все равно получит 4 балла, а кто-то — 3, 2 и 1 балл).

Теперь положение становится еще более затруднительным. Остается пли обещать наиболее пострадавшему, что ему уступят в некий «следующий раз» (?), или бросить жребий (и тогда сильный игрок, который имел верный шанс, вынужден довериться слепому случаю), или вступить в конфликт, что снизит для многих пли для всех результаты этапа.