Бизнес

Отбор и подготовка менеджеров

Каждый раз является проблемой и то, какое задание дать тем, кто решил участвовать в игре.

Приведем ряд вариантов задании, к которым мы прибегали на различных  конкурсах:

1)         написать .художественный рассказ;

2)         составить    «Обращение   к   советскому    народу» — двухмпнутньш текст выступления перед телекамерон;

3)         дать художественную автохарактеристику со всеми плюсами и минусами;

4)         дать характеристику любого из руководителей высшего  ранга своего   предприятия,  указав   не  менее двух недостатков;

5)         «съесть участника", т. е. дать одному из участников «волчий билет»;

Это задание мы с успехом попробовали в Саратове, где шел конкурсный отбор на участие в группе общеменеджепскои ПОДГОТОЕКН. Каждый стол должен был вынести приговор и «съесть» одного из сидящих за ним, отказав ему в участии в группе общеменеджерскои подготовки. Если иси «оставшиеся в живых* сошлись на определенно/! кандидатуре, протесты *жертвы» но внимание не принимаются. Группа, великодушно не желающая никого ^съедать», считается «умершей от голода» и штрафуется.

6)         ответить на вопросы теста Равена;

В последнее время мы используем этот прием все чаще. Подходит любой разумньи"! тест, при заполнении которого ответы могут быть однозначно разделены на правильные; и ошибочные. Участникам дается двадцать минут. Каждую минуту для «сгущения:* стресса ведущий объявляет,   сколько  минут   осталось.

7)         составить заявку на проведение эксперимента в области   коммунистических   производственных   отношений;

8)         составить заявку па социальное изобретение.