Бизнес

Новые собственники

 (наемные работники — массовые собственники акционерных компаний)

Раздел: Бизнес, финансы

•          Примерно  в 20% случаев определить долю собственности служащих оказалось чрезвычайно сложно, так как информация об этом отсутствует даже там, где она должна, по идее, быть, например в годовых отчетах компаний, стандартных формах, направляемых в   Комиссию по ценным бумагам и биржам, в информационных материалах, рассылаемых акционерам перед каждым собранием, и в декларациях акционеров, владеющих более чем 5% акций компаний.

•          Наш анализ годовых отчетов корпораций, сопроводительных писем их президентов, пресс-релизов и публикаций в периодике показывает, что руководство примерно 10—20% компаний публично признает важность собственности служащих.

•          По нашим оценкам, получается, что не более 5% компаний

активно занимаются поиском путей вовлечения служащих в

корпоративные дела и предоставляют им право участвовать в

работе совместных "проблемных групп".

•          По оценкам ведущих юристов, занимающихся делами ESOP

и   пенсионными программами, доля компаний, принявших пенсионные планы, условиями которых предусматривается право служащих на прямое и тайное голосование по всем акциям, размещенным в этих фондах, в том числе и по нераспределенным — с использованием механизма "зеркального" голосования,   в  ситуациях   "враждебных"   поглощений   или "битв за голоса" — постоянно растет.

•          Представители рядовых сотрудников-акционеров введены в

состав советов директоров менее чем в 1% всех компаний,

вошедших в "Список 1000", т.е. таких компаний оказалось

менее 10 из 1000. А среди компаний, служащие которых яв

ляются их крупнейшим вкладчиком, они имеют своих пред

ставителей на уровне советов директоров лишь в 0,5% слу

чаев.

Эти данные говорят о том, что большинство акционерных

компаний со значительной долей участия служащих в собствен

ности практикуют "феодальный", или "инвесторекий", подход,

и лишь небольшая часть придерживается "принципа участия".

Конечно, есть компании, которые предоставляют служащим ак

ционерные права и признают за ними право голосовать по сво

им акциям, но это вряд ли может компенсировать отсутствие

представителей служащих в сонетах директоров. Поговорим те

перь подробнее о различных корпоративных культурах и об их

отношении к собственности служащих