Экономика

Экономика

Раздел: Бизнес, финансы

Давайте начнем с анализа самого простого случая. Определим размеры заработной платы, которую получает какая-либо категория рабочих, располагающих абсолютно одинаковой квалификацией, затрачивающих совершенно одинаковые усилия и т. д. , другими словами, труд, затрачиваемый каждым из этих рабочих, ни в одном отношении не различается между собой. В этом случае, процесс конкуренции должен привести к полному равенству почасовых ставок их заработной платы. Никакой предприниматель не стал бы платить одному рабочему больше, чем он платит точно за такую же работу другому, и ни один рабочий не смог бы запрашивать за свои услуги более высокую заработную плату по сравнению с остальными рабочими.

Как же развивается такой изолированный рынок заработной платы? Если нам известны кривые предложения и спроса на данную категорию рабочих, как это показано на  138а, то мы можем сказать, что в результате конкуренции равновесный уровень заработной платы должен установиться в точке пересечения этих кривых Е. Если бы уровень заработной платы оказался выше, чем Е, то избыток предлагаемой на рынке рабочей силы способствовал бы снижению уровня заработной платы; подобно этому, если уровень заработной платы окажется ниже £, то предприниматели, которым не удается достигнуть намеченного объема производства вследствие нехватки рабочей силы, будут предлагать более высокие ставки заработной платы, и это приведет к восстановлению рыночного равновесия.

Более благоприятные природные условия и более высокий уровень техники производства объясняют большую величину выплачиваемой в Америке заработной платы

Важно отметить, что нас интересует уровень реальной заработной платы, то есть тот объем товаров и услуг, который можно купить на данную заработную плату, а не ее денежное выражение. Поэтому на приводимых графиках мы выражаем размеры заработной платы в таких денежных единицах, для которых покупательная сила по отношению к товарам предполагается постоянной, сохраняющейся в одной и той же стране на уровне какого-то определенного года, например, в американских долларах с покупательной силой 1939 г. или с покупательной силой 1961 г. По самому определению, индекс реальной заработной платы представляет такой индекс фактически выплачиваемой денежной заработной платы, для которого осуществлен специальный пересчет в соответствии с индексом цен {другими словами, деленный на индекс цен). Например, ставки денежной заработной платы с 1946 г. повысились вдвое, однако и цены за тот же период возросли на 50%, следовательно, реальная заработная плата возросла только на Vit то есть в 200/150 =  l l/з раза.

Представьте себе, что на  138а показано положение в Америке, а на  1386 — положение в Европе. Почему же заработная плата в Америке так сильно превышает заработную плату в Европе? Проистекает ли это из того обстоятельства, что у нас есть профсоюзы, а там их нет? Или, может быть, это является следствием того, что наши законы предусматривают более высокий уровень минимальной заработной платы, чем соответствующие законы в европейских странах? Однако ведь все эти факторы были исключены в нашем упрощенном примере конкурентной системы. Верным, хотя и самым общим ответом на поставленный вопрос, явился бы следующий ответ: соотношение между предложением и спросом на труд в Америке иное по сравнению с Европой, и это ведет к более высокой заработной плате в Америке.

Но почему соотношение между предложением и спросом на труд в Америке складывается таким образом, что порождает более высокую заработную плату? Что кроется за этими кривыми спроса и предложения?