Экономика

Экономика

Раздел: Бизнес, финансы

Уже в самом начале этой книги, в главе 2, мы сталкивались с мальтузианской теорией народонаселения. Следуя основным положениям этой теории, вы можете нанести на график, изображенный на  138а, горизонтальную линию, характеризующую предложение рабочей силы на протяжении длительного промежутка времени. Эту линию следовало бы провести на таком уровне заработной платы, который соответствует самому низкому жизненному уровню. Этой заработной платы хватает только для того, чтобы люди могли воспроизводиться в прежних масштабах. Полтора века тому назад экономическая теория считалась «унылой наукой», потому что многие экономисты — представители классической политической экономии — полагали, что размеры заработной платы тяготеют к едва достаточному минимуму жизненно необходимых средств существования. Ранее приводились данные, характеризующие повышение жизненного уровня и рост численности населения, происходящий вследствие того, что показатели рождаемости превышают соответствующие показатели смертности. Уже из этих данных мы могли видеть, насколько нереалистичны в применении к современному западному миру те представления о кривой предложения труда на протяжении длительного времени, которые связывают эту кривую со скудным минимумом жизненно необходимых средств существования.

Совершенно другая версия железного закона заработной платы дана Карлом Марксом. Он делает основной удар на существование «резервной армии безработных». Существования безработицы, по Марксу, оказывается достаточно для того, чтобы понизить заработную плату до уровня самого скудного прожиточного минимума.

В нашей простой, идеализированной модели конкурентных процессов, безусловно, можно ожидать, что безработица станет оказывать давление на заработную плату, вызывая ее понижение. Но следует ли из этого основной вывод марксистской теории? Существует ли какая-нибудь тенденция к падению ставок реальной заработной платы до минимума средств существования! Совсем нет.

Не существует решительно никаких причин, для того чтобы в нашей простой модели ставки реальной заработной платы упали ниже точки равновесия. В стране, которая обильно наделена капиталом и природными ресурсами, такое устанавливающееся в процессе конкуренции равновесное значение заработной платы может оказаться достаточно значительным в сравнении с уровнем заработной платы в другие исторические эпохи и с заработной платой, существующей в современную эпоху в большинстве других стран мира. В стране, которой посчастливилось в меньшей степени, мы, по-видимому, сможем обнаружить более низкий уровень заработной платы.

Таким образом, на данном этапе нашего исследования мы можем сформулировать следующий важный принцип: если конкуренция на рынке труда на самом деле является совершенной, то тенденция к падению размеров заработной платы до уровня какого-либо минимума средств существования не является неизбежной.

Предприниматели могут предпочитать выплату низкой заработной платы. Но это не должно иметь значения. На конкурентном рынке они не могут устанавливать такой уровень заработной платы, какой им больше нравится. До тех пор пока количество предпринимателей велико и они не вступают в соглашение между собой, их спрос на любую категорию рабочей Силы будет вызывать повышение заработной платы до того равновесного уровня, при котором вся предлагаемая в последующий период на рынке рабочая сила будет поглощаться. Рабочие могут добиваться еще более высоких ставок заработной платы, но в условиях конкуренции они также не получают того, чего бы им хотелось.

До тех пор пока рабочие не заключают между собой соглашения с целью ограничить предложение рабочей силы, их стремления не смогут помочь им повысить ставки заработной платы выше устанавливаемого в процессе конкуренции равновесного уровня.