Экономика

Экономика

Раздел: Бизнес, финансы

На практике профсоюз стеклодувов с запозданием убедился в необходимости сокращения заработной платы. Аналогичным образом, профсоюз рабочих трикотажной промышленности в 1931 г. согласился на сокращение заработной платы, рассчитывая задержать этим наплыв конкурирующих рабочих, не являющихся членами профсоюза. Предприятия обувной промышленности, расположенные в штате Массачусетс, разорялись, а на смену им создавались предприятия, расположенные в сельскохозяйственных районах, где рабочие в меньшей степени были охвачены профсоюзами. В послевоенный период этот профсоюз учел значительную эластичность спроса на труд тех рабочих, которые входят в состав профсоюза. Поэтому профсоюз согласился на более низкие доходы, чем те, которые его рабочие могли бы зарабатывать в других условиях. Так же поступили и рабочие автомобильной компании «Studebecker» в 50-х годах. С другой стороны, объединенный профсоюз шахтеров продемонстрировал пример того, как профсоюз добивается повышения почасовой ставки заработной платы, несмотря на то, что это означает сокращение рабочей недели и резкое увеличение продажи нефти, которую использовали для замещения угля.

Некоторые профсоюзы также учитывают влияние, оказываемое требованиями об увеличении заработной платы на размеры занятости. Однако действенность таких самоограничений, на которые идут профсоюзы при разработке требований о повышении заработной платы, ослабляется в той мере, в какой: 1) рабочие всегда приветствуют повышение ставок заработной платы; 2) профсоюз принимает во внимание интересы лишь тех рабочих, которые останутся на работе после повышения заработной платы, не учитывая интересов тех, кто окажется занятым неполную рабочую неделю, или интересов тех рабочих, которые потенциально могли бы поступить в данную отрасль промышленности, но плохо осведомлены о существовании такой возможности и 3) кривая спроса на труд рабочих, состоящих в профсоюзе, окажется фактически неэластичной или считается совсем неэластичной.