Экономика

Экономика

Раздел: Бизнес, финансы

Общую проблему взаимосвязи заработной платы и цен мы рассмотрим в следующих главах. Здесь же следует предостеречь против преувеличенного представления о всеобщности послевоенного роста заработной платы; этот рост не затронул многих отраслей и профессий. Нужно также осторожно отнестись к предположению, что «рост заработной платы ведет к повышению цен», а не что «рост цен и инфляционное расходование денег вызывают увеличение заработной платы».

Действительно ли заработная плата растет в результате деятельности профсоюзов? Совместимы ли коллективные договоры с «законами предложения и спроса»? Каковы будут последствия роста заработной платы, то есть что случится, если профсоюзы добьются этой открыто провозглашаемой ими цели?

На эти вопросы нельзя дать ответ до тех пор, пока мы не изучим основные принципы, управляющие движением национального дохода, его распределением, ценами и производством. Поэтому их окончательное решение нужно отложить до чтения частей 2, 3 и 4 данной книги и в особенности до главы 28 о теории заработной платы.

выводы

1.         Профсоюзы стали играть важную роль в экономике США вследствие как своей численности, так и возросшего влияния. Их современная структура включает в себя три ступени: а) местные союзы; б) национальные союзы и в) федерацию союзов (АФТ-КПП), причем наибольшее значение имеют первые две ступени.

2.         После того как Национальное управление по трудовым отношениям признает профсоюз в качестве исключительного представителя рабочих по ведению переговоров о заключении коллективного договора, представители администрации и профсоюзов собираются вместе для обсуждения контракта, определяющего ставки заработной платы, уровень производительности и условий труда, степень признания профсоюза, права старшинства и процедур рассмотрения жалоб.

3.         К 80-м годам XIX в. утвердился чисто американский тип федеративного делового юнионизма, стоящего вне политики, на почве постепенного удовлетворения требований рабочих. После 1933 г. КПП и в конечном счете АФТ, объединяя рабочих целых отраслей массового производства по производственному признаку, изменили характер профсоюзного движения, опирающегося ранее исключительно на организацию квалифицированных рабочих по цеховому признаку.

4.         До самой середины 30-х годов профсоюзы наталкивались на сильную оппозицию. Но в конце концов правительство стало на путь поддержки коллективных договоров, и с   принятием   закона   Вагнера   в   1935   г.   в   большинстве  отраслей  обрабатывающей промышленности были созданы профсоюзы. И хотя в результате этого сократились случаи насилия, но острые разногласия между противостоящими группами при заключении коллективных договоров не были устранены. После 1947 г. конгресс, считая, что закон Вагнера стал односторонним и создавал чересчур благоприятные условия для профсоюзов, принял закон Тафта-Хартли и закон Лэндрума-Гриффина, исправив тем самым положение.

5.         Главной послевоенной проблемой стала взаимозависимость между ростом заработной   платы  и   уровнем  цен.   Если  происходит  ряд   «послевоенных  туров  общего повышения заработной платы», которое значительно превосходит прирост производительности труда, составляющий 2-3% в год, то уровень цен почти наверняка будет подвержен инфляционному росту.