Бизнес

Основы оптовой торговли

 Практический курс

Раздел: Бизнес, финансы

Для определения степени надёжности сотрудников разрабатываются специальные мероприятия, состоящие в проверке сотрудников при их приёме на работу и их последующей проверке при выполнении ими служебных обязанностей.

Проверка состоит в организации запросов о сотруднике медицинских и правоохранительных органов, в получении информации о его финансовом положении и деятельности на прежнем месте работы.

Первоначальная   проверка  может  свидетельствовать  о полной благонадёжности сотрудника. Однако, в последующей деятельности может выявиться недобросовестность работника, безответственность и халатность при выполнении им служебных обязанностей. Для работников, занимающих особо ответственные должности, проверка должна осуществляться постоянно. Выполнение работником обязанностей, связанных с большими денежными средствами и материальными ценностями, может потребовать его прохождения медико-психиатрической экспертизы или испытание детектором лжи. Использование при тестировании сотрудников детектора лжи оказывает на них моральное воздействие и уменьшает случаи расхищения и недобросовестного отношения к имуществу оптового предприятия.

Полиграф (детектор лжи) обеспечивает электронный метод измерения происходящих в человеческом организме изменений. Им измеряется кровяное давление, пульс, дыхание; он фиксирует сокращение мускулов, малейшее движение рук и ног, изменения в кожном покрове.

Затраты на подбор и проверку кадров оправданы и необходимы.

Правильный подбор сотрудников способствует увеличению производительности труда, улучшению условий хранения товаров, недопущению их порчи и сокращению случаев расхищения имущества.